Aptauja, ko OneAmerica vārdā veica Harris Poll, atklāja, ka 68% darba ņēmēju varētu nedaudz vai ļoti iegādāties brīvprātīgu grupas dzīvības apdrošināšanu, ja to piedāvātu viņu darba devējs.
Aptaujas rezultāti ir tādi, ka septembrī tiek apzināts dzīvības apdrošināšanas informēšanas mēnesis, kas uzsver nepieciešamību pēc šāda veida seguma. Ar brīvprātīgo dzīvības apdrošināšanu uzņēmumi sniedz saviem darbiniekiem brīvprātīgo dzīvības apdrošināšanu, par kuru viņiem ir jāmaksā.
$config[code] not foundNeatkarīgi no tā, vai tas ir mazo vai lielo uzņēmumu darbaspēks, nereti darbinieki dzīvības apdrošināšanu neuzskata par iespēju. Tomēr ar saspringto darba tirgu vairāk organizāciju pieņem noteikumus, lai padarītu dzīvības apdrošināšanu dažādos veidos pieejamus kā stimulu.
Kā Jim McGovern, OneAmerica darbinieku pabalstu vecākais viceprezidents, paziņojumā presei teica: „Lielākajai daļai darbinieku darba vieta ir vienīgā iespēja iegādāties dzīvības apdrošināšanu.”
McGovern uzskata, ka pakalpojumu sniedzējiem ir jādara vairāk, lai palīdzētu darba devējiem izprast dzīvības apdrošināšanas sniegšanas vērtību. Viņš turpina teikt: „Daudzi darba devēji uzskata, ka grupas dzīvības apdrošināšana nav kaut kas tāds, kas piesaistītu to darba ņēmēju veidu, kurus viņi meklē, bet, kā liecina mūsu aptauja, tas ir nepareizi. Mums ir jādara vairāk, lai izglītotu uzņēmumus un darba ņēmējus par šo vērtīgo un izmaksu ziņā efektīvu pamatprincipu. ”
Aptauju tiešsaistē veica Harris Poll par OneAmerica, piedaloties 2023 ASV pieaugušajiem vecumā no 18 gadiem un vecākiem no 2018. gada 26. līdz 30. jūlijam. No tiem 1054 bija nodarbināti vai nu pilna laika, vai nepilna laika.
Vairāk brīvprātīgās grupas dzīvības apdrošināšanas statistikas
Aptaujā atklājās, ka 73% darba ņēmēju nebija brīvprātīgas grupas apdrošināšanas ar savu darba vietu, atsaucoties uz to, ka tā nav pieejama, viņi neredzēja tās vērtību vai arī viņiem bija citas saistības. Bet vislielākais iemesls 42% bija tāpēc, ka viņu darba devēji to nepiedāvāja. Pieaugušajiem vecumā no 35 līdz 54 gadiem šis rādītājs pieauga līdz 48%.
Kad apdrošināšana ir pieejama, vīrieši, visticamāk, ir apdrošināti ar savu darba devēju ar 31% līdz 23% starpību. Un vīrieši iegādājās arī vairāk nekā 100 000 ASV dolāru 33% līdz 24% apmērā.
Attiecībā uz iemeslu, kāpēc darbinieki nopirka apdrošināšanu, respondenti teica, ka viņi aizsargā ģimenes / mīļotos no nākotnes finansiālajām grūtībām 60% apmērā. Vēl 44% teica par mieru, kam seko 40%, kuri vēlas, lai viņi nomaksātu parādus un galīgos izdevumus, kad viņi nomira.
Nepieciešamība pēc dzīvības, veselības, mājokļa, uzņēmējdarbības vai transportlīdzekļu apdrošināšanas ir nenoliedzama, bet daudziem amerikāņiem tas ne vienmēr ir iespējams. Tajā ir iesaistīti daudzi dažādi faktori, un izmaksām ir liela nozīme.
Piedāvājot brīvprātīgo grupas dzīvības apdrošināšanu, mazo uzņēmumu īpašnieki var dot saviem darbiniekiem daudz resursu, lai nodrošinātu viņu un viņu ģimenes nākotni.
Foto ar Shutterstock
1
