"Kādas ir jūsu lielākās priekšrocības?" ir viens no visbiežāk sastopamajiem un šķietami vienkāršajiem intervijas jautājumiem. Bet cilvēki bieži piespiež, nepietiekami sagatavojot vai stratēģiski plānojot savu atbildi. Atbilde uz šo jautājumu izpaužas vienā no intervētāja galvenajiem jautājumiem, kas ir "Kāpēc man būtu jāpieņem darbā?"
Sagatavoties
Tā kā stiprumu jautājums ir tik bieži sastopams, jums vajadzētu ierasties uz šo interviju. Darot savu mājasdarbu, jūs varat parādīt bruņotu ar spēcīgu atbalstu tam, kāpēc darba devējam jums vajadzētu nolīgt. Pirmais solis ir pabeigt stiprās puses vai prasmju novērtējumu. Uzskaitiet katru spēku, spēju vai kvalitāti, ko esat ieguvis darbiniekam. Tad salīdziniet to ar darba apraksta pienākumiem un iezīmēm. Identificējiet trīs vai četras labākās atbilstības starp savām spējām un ideālo kandidāta īpašībām.
$config[code] not foundPiešķirt pierādījumus
Ne tikai norādiet savas stiprās puses; sniegt pierādījumus, kas ietver piemērus. Ja darba devējs vēlas, lai kāds ar izcilām klientu apkalpošanas prasmēm, jūs varētu teikt: "Mans plašais mazumtirdzniecības fons uzņēmumos, kas izmantoja klientu pieeju, palīdzēja man iegūt uz klientu orientētu domāšanas veidu." Šis paziņojums ne tikai atbalsta, ka jums ir klientu apkalpošanas prasmes; tas arī dod kredītu jūsu darba devējam, kas labi atspoguļo jūsu pazemību un pozitīvo attieksmi.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKoncentrējies
Katrai no jūsu priekšrocībām jābūt koncentrētām un praktiskām. Lai gan vispārīgs, visaptverošs atribūts, piemēram, "laipnība" vai "smagi strādājošs", izklausās labi, tas nedrīkst piedāvāt īres vadītājam kaut ko taustāmu, kas savieno ar darbu. Grāmatvedības pozīcijai, kurai nepieciešama detalizēta orientācija un precizitāte, jūs varētu teikt: "Es kā grāmatvedis vienmēr esmu īpaši uzsvērusi precizitāti. Grāmatvedības kļūdas var radīt finansiālas vai juridiskas problēmas uzņēmumam." Šī atbilde ne tikai atklāj spēku, bet arī parāda, ka tā gūst labumu uzņēmumam un amatam.
Bragging
Daži cilvēki cīnās ar priekšstatu par to, ka viņu paša stiprās puses ir slavenas. Viena alternatīva ir sniegt savu atbildi no trešās puses viedokļa. Tā vietā, lai izmantotu "I" paziņojumu, jūs varētu teikt: "Citi man teica" vai "Manā pēdējā darbā es saņēmu konsekventi spēcīgas atsauksmes par manām vadošajām spējām." Jūsu atbilde ne tikai atspoguļo citu cilvēku, kas ir iepazinušies ar jūsu darbu, perspektīvu; tas parāda reālu atbalstu no pārskatiem, kas jums ir vadošajām prasmēm.
