ThinkHR ir ieguvis HR, kas darbojas.
Mākoņdatiem balstītie cilvēkresursu uzņēmumi gan apraksta pāreju kā apvienošanos. Oficiālā paziņojumā ThinkHR piedāvā resursus gan maziem, gan lieliem uzņēmumiem, kas vēlas pieņemt darbā labākos darbiniekus. Taču uzņēmumi apgalvo, ka piedāvā arī resursus, lai uzlabotu produktivitāti un samazinātu konfliktus darba vietā. Katrs uzņēmums saka, ka tas sniedz savus īpašos pakalpojumus uzņēmumiem, kuri nevar veltīt, bet ir nepieciešams, pilna laika HR personai.
$config[code] not foundThinkHR izpilddirektors Pete Yozzo savā sagatavotajā paziņojumā norādīja, ka apvienojot savu uzņēmumu ar HR, kas darbojas, ir viens avots uzņēmumiem, kuriem ir vajadzīgi cilvēkresursu pakalpojumi. Viņš piebilst:
“Ar HRTW riska pārvaldības pieredzi un juridisko perspektīvu, tās labākās klases platforma būs lielisks papildinājums mūsu esošajai platformai un HR speciālistu un satura devēju komandai. Šī iegāde ir vēl viens piemērs tam, kā ThinkHR vienmēr meklē veidus, kā nodrošināt lielāku vērtību mūsu klientiem, radot tādu pieredzi, kas ir tikpat vienkārša un viegli lietojama, kā tas ir elegants. ”
Darījumā, HR, kas strādā dibinātājs Stīvs Phins, pievienosies ThinkHR komandai kā tās stratēģisko risinājumu viceprezidents. Phin 2001. gadā uzsāka HR darbu. Tā mērķis bija sniegt pakalpojumus darba devējiem un apdrošināšanas brokeriem, kas pārvalda cilvēkkapitāla riskus, kas nav apdrošināmi, izmantojot tradicionālās programmas.
Šodien uzņēmums ir pieaudzis, lai uzņēmumiem piedāvātu plašu tīmekļa HR pakalpojumu klāstu. Uzņēmuma tīmekļa vietnē teikts, ka tajās ir iekļauts ar HR saistītu videoklipu datubāze, palīdzība darbinieku apmācībā, darbinieku sniegumu un saglabāšana, vadošie tīmekļa semināri un konsultācijas par pastāvīgi mainīgiem atbilstības jautājumiem.
ThinkHR saka, ka viņiem ir tieša palīdzība, kas savieno uzņēmumus ar personāla profesionālo darbinieku, kurš var strādāt ar viņiem, lai ātri atrisinātu darbinieku jautājumus. Uzņēmuma vietnes savā vietnē ir apkopojušas datu bāzi par atbildēm uz kopējiem cilvēkresursu jautājumiem, kurus tās biedri var piekļūt pēc vajadzības. ThinkHR atzīmē savā laidienā:
“Šī stratēģiskā apvienošanās ļaus ThinkHR paplašināt savu pieredzi īpašuma un negadījumu tirgū un paplašināt savu tiešsaistes resursu bibliotēku ar video saturu un papildu vērtīgu atsauces materiālu.”
