Nesen veiktā Amerikas mazo uzņēmumu īpašnieku aptauja liecina, ka vairāk nekā puse jeb 53% aprēķina izmaksas, kas saistītas ar veselības aprūpes apdrošināšanas nodrošināšanu saviem darbiniekiem.
Bažas par mazo uzņēmumu veselības apdrošināšanas izmaksām
Veselības aprūpes izdevumi ēd milzīgu mazo uzņēmumu darbības budžeta daļu. Saskaņā ar NFIB Mazo uzņēmumu optimisma indeksu lielākais izaicinājums mazo uzņēmumu īpašniekiem ir veselības aprūpe. E-veselības ziņojums „Small Business Health Insurance: izmaksas, tendences un ieskats 2017” norāda, ka gandrīz 80% mazo uzņēmumu īpašnieku uztrauc izmaksas.
$config[code] not foundLai gan vairumā gadījumu mazo uzņēmumu īpašnieki darbojas vietējā mērogā, ietekme uz attīstību ārpus reģiona un citas makroekonomiskās tendences var arī ietekmēt. Šie jautājumi ietver visu, sākot no augstākām veselības aprūpes izmaksām, līdz nodokļiem un noteikumiem, kas ietekmē ikdienas darbību.
Paziņojumā presei paziņojot par SmallBiz aizdevumu aptauju, uzņēmuma vadītājs Evans Singers norāda, kā šīs tendences ietekmē īpašniekus. Singers skaidro: „Aptauja parāda, ka mazo uzņēmumu īpašnieki apzinās makroekonomikas tendences, kas var ietekmēt viņu biznesu. Taču viņu uzmanības centrā ir uzņēmuma ikdienas darbības. Un lieliska ziņa ir tā, ka jaunais nodokļu plāns palīdz virzīt tūlītēju izaugsmi. ”
Aptaujas rezultāti
Jaunais nodokļu plāns ir svarīgs arī daudziem mazo uzņēmumu īpašniekiem. Saskaņā ar aptauju 52% respondentu jaunajā nodokļu likumā ir mainījušies par galveno uzņēmējdarbības apsvērumu. Jauno nodokļu likumu ir minējuši 35% uzņēmumu īpašnieku, kas ir iemesls izmaiņu veikšanai savās darbībās, ar 10% ziņojumiem viņi veic papildu ieguldījumus jaunos darbiniekos un aprīkojumā.
Bet izaicinājumi, pieņemot darbā talantus, arī ir augsti. Šajā zemā bezdarba laikā talantu meklējumi kļūst par lielu problēmu visu lielumu uzņēmumiem. Aptaujā 49% uzņēmumu īpašnieku ziņoja, ka kvalitatīvu darbinieku atrast un pieņemt darbā ir galvenā problēma. Un, kad runa ir par jaunu talantu pieņemšanu, deviņiem no desmit respondentiem ir lielāka prioritāte nekā izglītībai.
Tā kā kļūst grūtāk atrast kvalificētus darbiniekus, 31% aptaujāto respondentu apgalvoja, ka vēlas pieņemt darbā mazāk kvalificētu kandidātu un apmācīt viņus. Vienlaikus mazie uzņēmumi sniedz vairāk stimulu - 51% īpašnieku piedāvā elastīgu darba kārtību un vēl 33% augstākas algas.
Attiecībā uz to, kā mazo uzņēmumu īpašnieki jūtas par ekonomiku, gandrīz 57% īpašnieku teica, ka tie joprojām ir strauji, norādot savu perspektīvu nākamajos 12 mēnešos bija diezgan pozitīvs vai pozitīvs. Un, tā kā daži uzņēmumi vēlas augt, tiem būs nepieciešams finansējums.
Vēl viens svarīgs jautājums bija finansējums. Šī finansējuma nodrošināšana kļūst vieglāka, ņemot vērā 22% respondentu. Bet šī kapitāla piesaiste ir kļuvusi dārgāka, jo 49% apgalvo, ka piekrīt vai stingri piekrīt kredīta cenai.
Aptauja tika veikta no 2018. gada 9. aprīļa līdz 17. aprīlim, piedaloties 289 mazo uzņēmumu īpašniekiem visā ASV. Viņi tika aptaujāti par vairākiem tematiem, tostarp finansējumu, gada izaugsmes plāniem, darbā pieņemšanu, talantu un viņu uzņēmumu rūpēm.
Foto ar Shutterstock
