Tikoties ar potenciālo darba devēju, jūsu radītais iespaids ir atkarīgs no jūsu sagatavošanās, jūsu cilvēkiem un komunikācijas prasmēm, kā arī jūsu spējas nodot patiesu interesi par darbu un uzņēmumu. Pirms ieiet intervijā, noskaidrojiet, kā jūs varat veidot savas prasmes un zināšanas, lai pārliecinātu darba devēju, ka esat ideāls spēles veids.
Izpildi savu mājasdarbu
Pirms intervijas pētiet gan uzņēmumu, gan potenciālo priekšnieku. Pārlūkojiet uzņēmuma tīmekļa vietni, izlasiet attiecīgos ziņu rakstus un skatiet informāciju par uzņēmumu un jūsu intervētāju. Runājiet ar cilvēkiem, kuriem ir pirmās zināšanas par organizāciju. Uzziniet, cik vien iespējams, par uzņēmuma kultūru un misiju. Ieskatieties savā potenciālajā darba devēja personībā. Izmantojiet šo informāciju, lai izveidotu saikni ar savu potenciālo priekšnieku un parādītu, kā jūs labi esat saderīgs ar uzņēmuma vērtībām.
$config[code] not foundAttēlot pašapziņu
Daudzi darba devēji meklē kandidātus, kuri ir izšķiroši un pašpārliecināti. Turklāt cilvēki reaģē uz uzticību. Ja nosūtāt ziņu, ka esat kompetents, kvalificēts speciālists, jūs, iespējams, uzņemsiet nopietnāku informāciju. Nogriezieties taisni, padara plašu acu kontaktu, stingri sakratiet rokas un smaidu. Mēģiniet intervijas laikā neveikt. Ja jūs kļūstat nervozs, ieņemiet dažas dziļas elpu un atpūtieties. Sniedzot atbildes, atbildiet droši. Esiet uzmanīgi, lai neiekļūtu nervu ieradumā, sakot „um” vai iztīrot kaklu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingUzdot jautājumus
Lielākā daļa darba devēju sagaida, ka jums būs daži jautājumi par uzņēmumu vai darba vietu. Jūsu intervētājs parasti jums nodos tikšanos. Uzdodot jautājumus, tas parāda, ka esat gatavs un ieinteresēts pozīcijā. Jautājiet konkrētu informāciju par to, kas ir saistīts ar darbu, kurš jūs strādājat visciešāk, un kāda ir jūsu pozīcijas loma uzņēmuma ilgtermiņa izaugsmē un panākumos. Jautājiet par to, kādas īpašības un prasmes jūsu nākotnes boss uzskata par būtisku darba pienākumu izpildei.
Sekošana
Lai atstātu pozitīvu iespaidu, 24 stundu laikā pēc intervijas sūtiet īsu pateicību. Lai iegūtu personisku pieskārienu, nosūtiet ar roku rakstītu piezīmi.E-pasts ir pieņemams arī daudzās organizācijās, jo īpaši uzņēmumos, kas ir nejauši vai kuriem ir galvenā uzmanība pievērsta tehnoloģijām. Paldies potenciālajam darba devējam par tikšanos ar jums. Norādiet, ka jums patīk runāt un uzzināt vairāk par uzņēmumu. Jūs pat varat jautāt, kā viņš vai viņa paredz jūsu nākotni organizācijā. Atkārtojiet savu sarunu vienu vai divas detaļas. Piemēram, paldies savam intervētājam par viņa vai viņas ieskatu, kā iederēties pārējā komandā.
