Ja darba ņēmēji uzticas saviem darba devējiem, lai viņi izturētos pret viņiem godīgi, viņi būs laimīgāki par viņu darbu. Darba vietas ētika nozīmē labāku darba dzīvi darbiniekiem un motivētāku, lojālāku komandu darba devējam. Turpretī uzņēmums, kas neredz acis uz neētisku darbību, var kļūt neaizsargāts pret galveno darbinieku zaudēšanu vai pat tiesā. Papildus tam, ētiskā uzņēmējdarbība ir pareizā rīcība.
$config[code] not foundLaimīgāka darba vieta
Uzņēmuma vadīšana gar ētikas principiem un personāla apmācība, lai izturētos pret otru ētiski, ir ieguvums gan darba devējiem, gan darbiniekiem. Ja uzņēmums nespēj izturēties pret sliktu uzvedību, piemēram, uzmākšanos vai diskrimināciju, darbinieki var strādāt vairāk. Tas ir labs viņiem un arī uzņēmumam. Darbinieku apmierināšana apmierina apgrozījumu, palielina produktivitāti un atvieglo talantīgu jaunu darbinieku piesaisti.
Uzturēšanās likumā
Kad uzraudzītāji vai darbinieki pārkāpj likumu, viņi darbojas arī neētiski. Ja uzņēmums uzstāj, ka ikviens dara pareizo lietu, tas saglabā operācijas juridiskajās līnijās. Tas ietver ne tikai „komisijas naudas grēkus”, piemēram, defektīvu produktu pārdošanu, bet arī bezdarbības grēkus - situācijas, kad šķiet vieglāk vienkārši sēdēt un neko nedarīt. Ja jūsu menedžerim ziņojat par seksuālu uzmākšanos, un viņš ignorē jūsu sūdzību, viņa rīcība var iegūt uzņēmumu juridiskā karstā ūdenī.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingLabāks publiskais attēls
Noķeršana neētisku vai noziedzīgu darbību izdarīšanā vai pieļaušanā var sagraut uzņēmuma tēlu. Ir vairāki 21. gadsimta gadījumi, kuros vadītāji uzzināja, ka viņu darbinieki krāpj klientus, taču viņi neko nedarīja. Neētiski rīkojoties, kompānijām bija slikta reputācija, un tā arī izmaksāja miljoniem naudas sodu vai juridisku norēķinu.
Labāka uzņēmuma izveide
Daudzas labākās pārvaldības metodes ir vieglāk sasniedzamas, ja uzņēmums darbojas ētiski. Laba uzvedība atvieglo vadītājiem un darbiniekiem savstarpēju uzticēšanos un investoriem uzticēties uzņēmuma vadībai. Darba ņēmēju pieņemšana darbā un viņu godīga reklamēšana, nediskriminējot, rada daudzveidīgāku darba vietu un daudzveidīgāku vadības komandu. Dažādu uzņēmumu daudzveidība veicina dažādus problēmu risināšanas veidus un risinājumu meklēšanu, kas stiprina uzņēmuma darbību.
Labāk visiem
Ētiku gūst ne tikai darbinieki un uzņēmums. Klienti gūst labumu, ja zina, ka produkti vai pakalpojumi, ko viņi pērk, ir droši un uzticami. Ekonomika gūst labumu, ja uzņēmumi atturas izmantot netīrus trikus, lai saberztos konkurentus.
