Jūs vienkārši aizgājāt darbu, un jūs jau šausmojat rīt. Neskatoties uz pastāvīgiem centieniem, vadība vai kolēģi joprojām izturas pret jums slikti. Jūs pavadāt lielāko daļu jūsu pieaugušo dzīves darbā, tāpēc jums ir jāiegūst darbs, kas liek jums justies novērtētam un cienītam. Bieži vien ir grūts lēmums atstāt sliktu darbu jaunam, bet, ja jūs jūtaties neapmierināti ar savu pašreizējo darba devēju, var būt laiks atrast citu.
$config[code] not foundVispirms runājiet ar savu vadītāju par aiziešanu. Nekad nepaziņojiet kolēģiem, ka jūs atstājat, pirms jūs informējat par vadību. Jūs nevēlaties, lai viņi uzzinātu caur kādu citu. Sniedziet skaidrus iemeslus, kāpēc jūs domājat, ka viņi slikti izturējās pret jums. Sniedziet piemērus, kad jūs domājat, ka neesat saņēmis godīgu attieksmi. Jūsu pašreizējais darba devējs, iespējams, jautās, kāpēc, tāpēc jums ir nepieciešama galīga atbilde. Ja viņi piedāvā mēģināt novērst situāciju, informējiet viņus, ka jums jau ir cits darbs.
Dodiet pietiekamu paziņojumu, ka jūs atstāt. Paziņojiet savu pašreizējo darba devēju vismaz divām nedēļām, ja vien jūs neesat piedzīvojis uzmākšanos vai ir noticis cits pārkāpums, ieskaitot diskrimināciju vai fizisku vardarbību no kolēģa. Daudzi uzņēmumi sagaida atkāpšanās vēstuli, ja kādu iemeslu dēļ jūs gatavojaties atmest. Iekļaujiet savu pēdējo paredzamo darba dienu, savu kontaktadresi un tālruņa numuru un savu parakstu. Sniedziet to savam vadītājam brīdinājuma paziņojumā.
Piedāvā iemācīt personai, kas pārņems jūsu darbu. Saskaņā ar ASV ziņu un pasaules ziņojumu, ja jums ir laiks apmācīt savu nomaiņu, ir laba ideja palikt pietiekami ilgi pārejai. Neskatoties uz sliktu attieksmi, jūsu pašreizējam darba devējam būs grūti jūs kritizēt, ja jūs būtu bijis dāsns pirms jūs atstāt.
Saglabājiet visas savas pašreizējās saistības ar savu darba devēju. Kāds cits pārņems jūsu darbu, kad pametīsit, tāpēc jūs vēlaties, lai viņu pārsteigtu profesionālisms un organizācija. Jūs nekad nezināt, kad jums ir nepieciešama laba atsauce vai ja vēlaties atgriezties.
Nerunājiet slikti par savu pašreizējo darba devēju ar kolēģiem. Negatīvie komentāri var izplatīties visā organizācijā augstākai vadībai. Saglabājiet savu profesionalitāti - slikta attieksme izklausīsies tikai neprofesionāli un sīki.
Koncentrējieties uz to, kas jums ir labākais. Saskaņā ar CNN Money teikto, ja jūsu priekšnieks un kolēģi jums nepatīk, un jums ir iestrēdzis darbs, ko neviens cits nevēlas, tas varētu būt norādes, ka ir laiks pāriet uz jaunu darbu.
