Tā kā lielie uzņēmumi nepalielina plāksni kā “darba radītāji”, mazo uzņēmumu īpašnieki ir bijuši ar mikroskopu, un aptaujas un aptaujas, kas pārrauga mūsu darbā pieņemšanas un ieceres tikpat precīzi, kā Punxsutawney Phil noskatījās Groundhog Day.
Attiecībā uz to, kas šķiet līdzīgi, ir maz mainījusies mazo uzņēmumu nodomu pieņemt darbā. Bet tagad izskatās, ka tuneļa beigās mēs varam redzēt gaismu. Nesenais Gallup / Wells Fargo aptaujas rēķina, ka mazie uzņēmumi plāno pieņemt darbā par labāko, kā viņi ir bijuši kopš 2008. gada janvāra - tas ir, pirms recesija sākās.
Gandrīz viena ceturtā daļa (22 procenti) mazo uzņēmumu īpašnieku stāstīja Gallup, ka nākamajos 12 mēnešos plāno palielināt savu uzņēmumu kopējo darba vietu skaitu; tikai 8% sagaida, ka šis skaits samazināsies.
Vairāk labas ziņas: Mazie uzņēmumi recesijas laikā ir parādījuši lielu nevēlēšanos iesaistīties pilna laika darbiniekiem. Taču šajā jaunākajā aptaujā preferences ir atgriezušās atpakaļ uz to, kur tās bija pirms recesijas. Nedaudz vairāk nekā viena ceturtā daļa (26 procenti) mazo uzņēmumu īpašnieku apgalvo, ka labprātāk pieņemtu darbā pilna darba laika darbiniekus, 36 procenti apgalvo, ka viņi dod priekšroku nepilna darba laika darbiniekiem un 36 procenti apgalvo, ka viņi vēlētos pievienot pagaidu vai līgumdarbiniekus. Tās ir tādas pašas preferences kā 2008. gada janvārī.
Gallup pozitīvos rezultātus atspoguļo jaunākā Citibank mazo uzņēmumu aptauja, kas liecina par mazo uzņēmumu īpašnieku nodomiem pieņemt augstākos divus gadus. Vairāk nekā 25 procenti aptaujāto mazo uzņēmumu šogad plāno palielināt savus pastāvīgos pilna laika darbiniekus. Tas ir par 12% vairāk nekā 2011. gada janvārī un par 9% vairāk nekā pēdējos sešos mēnešos. Turklāt 22 procenti plāno uz sezonas pamata piesaistīt pilnas slodzes darbiniekus.
Lielākā daļa (71%) Citibank ziņojumā apsekoto respondentu plāno saglabāt savu darbaspēku tādā pašā apjomā, bet tas nenozīmē, ka viņu perspektīva ir negatīva. Četrdesmit četri procenti apgalvo, ka viņi paši strādās ilgāk, un 40 procenti sagaida, ka viņu pašreizējie darbinieki būs produktīvāki - visas labās pazīmes, kas liecina par biznesa pieaugumu, pat tad, ja vēl nav plānots pieņemt plānus.
Bet vai mazie uzņēmumi pieņem darbā plānus tikai pie debesīm? Mazo uzņēmumu īpašnieki Gallup aptaujā bija ievērojami negatīvāki, kad tika lūgts pārdomāt, cik lielā mērā viņi nodarbojās ar iepriekšējo gadu. 2011. gadā aptuveni 22 procenti samazinājās darbavietas, bet 13 procenti palielināja to skaitu. Gallup ziņojumā teikts:
„Kopš 2008. gada globālā ekonomikas sabrukuma mazo uzņēmumu īpašnieku pašnovērtēto faktisko darbavietu skaita pieaugums, salīdzinot ar darba vietu skaita samazinājumu, kopumā ir saglabājies negatīvs, pat ja mazo uzņēmumu īpašnieki apgalvo, ka viņiem ir lielāka iespēja nekā līgums.”
Es nedomāju, ka šie plāni ir cauruļu sapņi, bet es domāju, ka mazie uzņēmumi gaida pareizo laiku, lai apņemtos pieņemt darbā. Citibankas aptaujas rezultāti mani uzrāda: Kopumā mazo uzņēmumu īpašnieki ir pārliecināti, 87% apgalvojot, ka 2012.gads būs labāks vai vienāds ar 2011. gadu. Gandrīz puse saka, ka viņi “ir gatavi augt, kad apstākļi ir pareizi”. Vēl 33% uzskata, ka viņu uzņēmumi 2012. gadā strauji vai mēreni pieaugs.
Vai jūs esat tik pārliecināti kā uzņēmumu īpašnieki šajos apsekojumos? Vai jūs gatavojaties dublēt savu optimismu?
Thumbs Up Foto, izmantojot Shutterstock
6 Piezīmes ▼
