Kā nodot, kas jūs esat pavadvēstulē ar vaļaspriekiem, aktivitātēm un interesēm

Satura rādītājs:

Anonim

Daži darba meklētāji izvairās apspriest savas personīgās intereses vēstulē, baidoties, ka šķiet neprofesionāli uzskaitīt neko citu kā akadēmiskos akreditācijas datus vai profesionālo pieredzi. Stratēģiski iepazīstinot ar jūsu hobijiem, aktivitātēm un ārējām interesēm, jūs attēlojat kā labi apaļo kandidātu. Turklāt, ja jums nav tiešas pieredzes vai citu kvalifikāciju, varat izmantot savu dzīves pieredzi, lai atbalstītu savu piemērotību jūsu meklētajai lomai.

$config[code] not found

Apspriediet tikai attiecīgos priekšmetus

Neatkarīgi no tā, cik lepns jūs esat uzvarējis, ka boulinga čempionāts vai augstākā balva apriņķa gadatirgū jūsu ābolu pīrāgs, neietveriet to, ja vien tas nav tieši saistīts ar jūsu kvalifikāciju kā potenciālo darbinieku. Ja jūs piesakāties amatam bezpeļņas organizācijā, piemēram, atzīmējot, ka brīvprātīgo pieredze var atšķirt jūs no citiem pretendentiem un pierādīt savu apņemšanos palīdzēt citiem. Pirms kaut ko pieminēt ārpus jūsu profesionālajiem akreditācijas datiem, pārskatiet darba aprakstu un noskaidrojiet, vai jūs varat izveidot ciešu saikni starp abiem.

Iezīmējiet nododamās prasmes

Nodrošiniet kontekstu jūsu ārpusskolas aktivitātēm, atzīmējot prasmes, kuras esat izmantojis kā daļu no šiem uzņēmumiem, un kā tas padara jūs par ideālu darbinieku. Ja nenotiek saikne starp šiem sasniegumiem un darba prasībām, darba devēji var domāt, ka jums nav atbilstošas ​​pieredzes vai ka jūs mēģināt ielikt savas kvalifikācijas. Meklējot pozīciju, kas prasa, piemēram, komandas darbu, aprakstiet, kā jūsu pieredze sabiedriskajā teātrī ir iemācījusi jums sadarboties ar citiem un izvirzīt grupas un projekta vajadzības priekšā savam ego vai ambīcijām.

Aprakstiet, ko esat iemācījušies

Pat šķietami nesaistītās intereses un sasniegumi var uzlabot jūsu tēlu potenciālo darba devēju acīs, ja tos veidojat kā mācīšanās pieredzi. Piemēram, pārrunājiet, kā strādāt ar cilvēkiem ar invaliditāti pastiprināja jūsu apņemšanos dzīvot pilnā apjomā un nekad neko nedarīt par pašsaprotamu. Ja jūs runājat par otru valodu, aprakstiet, kā process stiprināja jūsu pašdisciplīnu un deva jums lielāku atzinību par citām kultūrām. Ja veidojat mēbeles vai izveidojat mākslu, ņemiet vērā, ka šī darbība ir veicinājusi jūsu radošumu un palīdzējusi jums tuvoties citām dzīves jomām ar ārpuses domāšanas veidu.

Uzsveriet vadošo potenciālu

Daudzi darba devēji novērtē kandidātus ar spēju paaugstināt un uzņemties atbildību, ja nepieciešams, jo īpaši, izvērtējot pretendentus vadības un izpildvaras amatiem. Iezīmējiet vadošo lomu, piemēram, amatpersonas ieņemšanu profesionālajā apvienībā, kopienas organizācijā vai citā grupas uzņēmumā. Norādiet, ka, piemēram, strādājat kā amatieru sporta komandas kapteinis, un aprakstiet, kā tas ir stiprinājis jūsu spēju motivēt citus, lai viņi sniegtu vislielākās pūles.