Pārejas darbavietā, piemēram, starp priekšniekiem, jārīkojas uzmanīgi. Veids, kādā jūs sagaidāt jaunu priekšnieku savā birojā, visticamāk, noteiks jūsu atlikušo attiecību. Jūsu jaunā vadītāja apsveikšana ar smaidu un rokasspiedienu ir pozitīvs sākums, bet dodiet situācijai dažus priekšstatus un jums būs vēl vairāk ideju, lai jūsu jaunais priekšnieks justos laipni.
Organizējiet biroju. Atjauniniet novecojušos failus un rokasgrāmatas un iztīriet traucējumus. Tas padarīs lietas vieglāk atrodamas un radīs mazāk apjukuma, jo jaunais priekšnieks sāk aklimatizēties jaunā darba vidē.
$config[code] not foundSazinies ar savu jauno bosu pirms tam pa tālruni vai e-pastu un ļaujiet viņai zināt, ka jūs gaida viņas ierašanos. Jautājiet, vai ir kaut kas, ko jūs varat darīt, pirms viņa ierodas, piemēram, vāc informāciju vai sagatavo ziņojumu.
Sirsnīgi sveiciet savu jauno priekšnieku dienā, kad viņš ierodas. Jautājiet viņam, vai jūs varat palīdzēt organizēt savu darba zonu vai pasūtīt viņam kādas preces.
Informējiet viņu, ka esat gatavs veikt korekcijas, lai pielāgotos viņas darba stilam. Nav svarīgi, vai jūsu jaunais boss dara tādas lietas kā vecais boss. Tas ir jūsu darbs, lai mainītu savu rutīnu vai ieradumus, lai apmierinātu savas jaunās līdera cerības.
Padoms
Nereorganizējiet savu priekšnieka darba vietu vai pasūtiet izejmateriālus, kamēr neesat to pārbaudījis.
Padomājiet par jaunajām darba attiecībām pozitīvi, pat ja jūs nožēlojat savu veco priekšnieku zaudēšanu.
Brīdinājums
Izvairieties runāt par savu jauno boss citiem darbiniekiem. Tas var šķist tenkas un radīt problēmas.
