„Panākumi ir tad, kad iespēja un sagatavošanās krustojas. Iespēja vienmēr tiek sniegta caur a attiecības. Sagatavošana ir atkarīga tikai no jums. ” ~ G.E. Warren, autors Bez nožēlas! Dzīvot savu dzīvi pilnīgākajā
Visatbilstošākie uzņēmējdarbības elementi (vismaz man tieši tagad) ir inovācija, pieslēgums un pieklājība. Man patīk tas, ka šodien ir atbilde uz vakardienas problēmu; tas, kā attiecības veicina katru biznesu; kā mūsu darbos ir svarīgi, kā mēs iemācījāmies kā bērni. Faktiski tie ir elementi, kas padara mūsu uzņēmumus pievilcīgus.
$config[code] not foundPadomā par to. Mūsu klienti vēlas gudrāko, vienkāršāko un visefektīvāko risinājumu viņu problēmai (tas ir novatorisks). Un turklāt viņi vēlas, lai pret viņiem izturas labi un jūtas savienoti ar jūsu uzņēmumu. Līdztekus jauninājumiem, pieklājībai ir daudz ko darīt ar ilgstošām profesionālajām attiecībām.
Mēs saprotam, jo tad, kad mēs esam otrā pusē, mēs vēlamies tādas pašas lietas: inovācijas, pieslēgums un pieklājība.
Tomēr inovatīvie tīkli nav tas, ko jūs domājat
Vai meklējat jauninājumus? Paplašiniet savus tīklus, mūsu pašu Anita Campbell uzsver jaunākos pētījumus, kuros aplūkota sociālo tīklu ietekme uz darbinieka spēju būt inovatīvam darbavietā. Izrādās, ka visnovatoriskākie darbinieki ne vienmēr bija saistīti ar „populārākajiem” cilvēkiem. Patiesībā visnovatoriskākie tīkli bija saistīti ar cilvēkiem, kuri vispār nebija labi savienoti ar citiem. Ir izglītoti spekulācijas par to, kāpēc, bet tas ir: Visi ir svarīgi.
Anita ierosina, ka tā vietā, lai „aizstāvētu” vai „tīrītu” jaunos, jaunākie vecāki, dažādi, „Mēģiniet izvēlēties savas smadzenes… Redzot lietas, kas notiek ar citu cilvēku acīm, varat sniegt jaunu perspektīvu par to, kā jūsu uzņēmumā ieviest jauninājumus.” Šāda veida inovācijai ir svarīgs instruments.
Visu ausu nozīme
3 veidu cilvēkiem, kurus vēlaties būt, Diane Helbig norāda, ka "Ir trīs veidu cilvēki, kurus visi vēlas sasniegt." Visi ir svarīgi, un, būdams kāds no tiem, jūs padarīsim pievilcīgāku citiem, bet tas, kas ar mani rezonē, ir klausītājs.
Diane saka: „Cilvēki mīl runāt par sevi. Kad jūs ļaujat viņiem, un jūs tiešām klausāties, ko viņi saka, viņi jūs aizvedīs augstākā kategorijā nekā persona, kas vienmēr pārdod. ” Esmu to redzējis. Patiesībā es esmu atstājis sarunas ar tikko trim teikumiem, kas izdoti no manām lūpām, un persona, kuru es klausījos, jūtama savienota un meklēja mani turpmākām sarunām un biznesam.
Pilnībā iesaistīta un patiesi ieinteresēta klausīšanās padara jūs pievilcīgu citiem. Diane skaidri norāda, ka tas ir pirmais solis, lai to izdarītu „Mazāk par to, ko jūs pārdodat, un vairāk par to, kā jūs palīdzat.” Viņa saka, „Atcerieties, cilvēki, piemēram, cilvēki, kas viņus interesē un kas ir noderīgi.”
„Lūdzu” un „Paldies” veiciet atšķirības uzņēmējdarbībā
Lielākais atpalicība uzņēmējdarbībā ir pateicības trūkums. Jā, ja kāds ir atbildīgs, viņi var darīt visu, ko viņi vēlas. Patiesībā tā ir cilvēktiesības, kas pastāv neatkarīgi no amata. Bet attieksme un pateicība ir svarīga, ja jūs mēģināt būt pievilcīgs bizness. Un mēs esam - galu galā, mēs vēlamies, lai mūsu klientiem būtu neatgriezeniska saikne ar mūsu risinājumu.
Attieksmē un pateicībā - kas ir vissvarīgākais, John Mariotti saka: „Neliela pateicības pazīme ir liela atšķirība. Tikai pateicība „paldies” kādam, kurš ir palīdzējis jums - vai darbinieku grupai, kas ir ļoti smagi strādājuši, lai iegūtu darbu - ir milzīga atlīdzība; daudz lielāks nekā jūs domājat. Vēl labāk to darīt ar smaidu. ”
Esmu daudz laika pavadījis kopā ar brīvprātīgajiem (un arī es esmu) visu veidu uzstādījumos - teātra, audžuģimenēs, bezpajumtnieku barošanā, kā arī pastāvīgās attiecībās ar dažādām nopietnu devēju kopienām. Tas, kas mani visvairāk pārsteidza, ir laiks, ko viņi ieviesa. Daži no tiem sniedza nedēļu pēc nedēļas, gadu no gada apmaiņā pret divām atlīdzībām:
- Apzināšanās par to ietekmi
- Sirsnīgs „paldies”
Brīvprātīgo darbā ar ierobežotiem resursiem bieži vien jums ir jāpateicas „paldies”. Bet kas notiek, ja jūs piesaistīsiet šo attieksmi par biznesa vidi? Kas notiek, kad jūs parādāt saviem darbiniekiem, cik augstu novērtējat, ka jūs parādītu brīvprātīgo? Kas notiek, ja parādīsit saviem klientiem veltīto uzmanību un pateicību, ka jūs varētu parādīt visnopietnākās jaunās perspektīvas, gaidot pārdošanu? Ja tas ir sirsnīgs un jums ir tiesības uz savu komandu, tad pateicība var būt neatvairāma un veidot uzņēmumu un klientu lojalitāti. Apple to dara ar saviem klientiem. Mēs to varam darīt ar mūsu (un mūsu darbiniekiem).
Jānis uzskata, ka attieksme ir jūsu dzīves kvalitātes un uzņēmējdarbības pamatā. Viņš saka, " Ja jums ir pareiza attieksme, dzīve jums būs daudz labāka. ” Šķiet, ka „lūdzu” un „paldies” lieta ir svarīga uzņēmējdarbībā.
Tas ir smieklīgi, kā vienkāršās lietas, piemēram, laipnība un klausīšanās, galu galā padara mūs novatoriskus, jo mēs esam īstajā vietā, lai dzirdētu radošās idejas. Šīs tikumības ir klasiskas, un klasika nekad neiziet no stila.
2 Piezīmes ▼
