Kad runa ir par klasisko jautājumu "kas ir jūsu vājums" darba intervijās, ne katram kandidātam vajadzētu sagaidīt tādu pašu atbildi. Tas, ko jums noteikti vajadzētu teikt, ir kaut kas tāds, kas jūs labi apgūst. Minējiet vājumu, bet tad atrast veidu, kā parādīt, kā tas jums palīdzēja mācīties un augt kā darba ņēmējs.
Ko vēlas darba devējs
Šā jautājuma variācijas ietver tādas lietas kā "pastāstiet man par lielākajām problēmām" vai "runāt par problēmu, kuru esat pārvarējis." Tomēr tas ir formulēts, tas ir vēl viena iespēja parādīt potenciālajam darba devējam, ka esat ideāls kandidāts. Pārskatiet darba piedāvājumu pirms intervijas, lai izdzēstu atmiņu par augstākajām prasmēm, kvalifikācijām vai īpašībām, ko darba devējs meklē. Kad jūs atradīsiet trīs vai četrus, kurus varat izmantot, lai aprakstītu sevi, domājiet par to, kā jūs iemācījāmies šīs prasmes. Varbūt jūs kaut ko uzzinājāt, izmantojot izmēģinājumu un kļūdu vai jūs atzina vāju vietu un strādāja pie tā. Šīs lietas noteikti ir vērts pieminēt kā potenciālu "vājumu".
$config[code] not foundGleznojiet sevi labā gaismā
Ja esat bijis slikts organizācijā, pastāstiet darba devējam, kā jūs esat cīnījies pagātnē, un kā jūs esat iemācījušies to salabot, ierosina vadītāju Alison Green no ASV ziņu un pasaules ziņojuma. Ja jūs cīnījāties ar vadību, aprakstiet kursu, ko esat uzņēmis un kā tas palīdzēja jums kļūt par līderi. Godīgs jūsu vājo vietu novērtējums ir labs - bet nepieminiet trūkumus, kuriem nav nekāda sakara ar darbuvai izmantojiet atbildes, piemēram, "Es strādāju pārāk smagi" vai "Es esmu perfekcionists". Šīs atbildes ir tik izplatītas, ka tās lielā mērā neietekmēs, ierosina Enterprise Rent-A-Car grupas talantu iegūšanas menedžeri Dylan Schweitzer, rakstā Forbes.
