Kamēr plašsaziņas līdzekļi bieži glezno vidējā mazo uzņēmumu īpašnieka kā stresa, strādnieku, slavenu ar viedtālruni un vada nelīdzenus viņa uzņēmuma prasības, realitāte ir pavisam cita. Saskaņā ar pirmo ikgadējo Yodle Small Business Sentiment aptauju, mazo uzņēmumu īpašnieki bauda diezgan pienācīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru, viņi strādā saprātīgas stundas, dod brīvdienas un parasti mīl to, ko viņi dara.
$config[code] not foundMazo uzņēmumu īpašnieku aptauja par uzņēmumiem, kuros ir 20 vai mazāk darbinieku, atklāja, ka 91 procenti ir apmierināti ar mazo uzņēmumu īpašniekiem, un 55 procenti apgalvo, ka viņi ir „ļoti laimīgi”.
Tas nav brīnums: Vairāk nekā puse (52 procenti) mazo uzņēmumu īpašnieku saka, ka viņi strādā 40 stundas vai mazāk nedēļā, un 72 procenti aizņem vismaz divas nedēļas brīvdienas katru gadu. Patiesībā 27 procenti aizņem četras vai vairāk nedēļas.
Protams, ne visi aptaujātie dzīvo tik lielā mērā. Apmēram četri no 10 (39 procenti) strādā 41 līdz 60 stundas nedēļā. Tomēr respondentu īpatsvars, kas dzīvo līdzīgi traks aizņemta uzņēmēja stereotipam, ir ļoti mazs. Tikai 9 procenti strādā vairāk nekā 60 stundas nedēļā, un tikai 11 procenti saka, ka viņi nekad neizmanto brīvdienas.
Tas nenozīmē, ka visi ir saules un lietusmēteļi uzņēmēja pasaulē. Runājot par savu personīgo dzīvi, mazo uzņēmumu īpašnieku lielākās rūpes ir:
- Iespējams atļauties veselības aprūpi (48%).
- Nepietiekami daudz naudas atvaļinājumam (46 procenti).
- Spēja nodrošināt atbilstošu dzīvesveidu savai ģimenei (33 procenti).
Profesionālā līmenī trīs galvenie uzņēmumi attiecas uz mazo uzņēmumu īpašnieku uzturēšanu naktī:
- Jaunu klientu atrašana (42 procenti).
- Spēja atļauties saņemt veselības aprūpes un citus darbinieka pabalstus (39 procenti).
- Pašreizējo klientu saglabāšana (33%).
Kopumā 59% uzņēmumu īpašnieku apgalvo, ka noteikti nenotiks vai, visticamāk, nespētu pārdot savus uzņēmumus tuvākajos gados. Ceturtā daļa norādīja, ka viņi var „pārdot”, ja viņi varētu saņemt taisnīgu cenu.
Vai šīs attieksmes ir ar jums?
Ja nē, šeit ir dažas ierosinātās izmaiņas, kas varētu mainīt jūsu perspektīvu:
Izgriezt sevi nedaudz
Ja esat strādājis dienā un naktī, tas ir tieši tas, ko dara uzņēmēji, ir pienācis laiks pārtraukt darbu. Izdomājiet veidus, kā aizņemt laiku, lai uzlādētu baterijas. Tam nav jābūt mēneša ilgam saprātīgam laikam - pat pēcpusdienas pārtraukšanai un tad var būt pietiekami, lai atjaunotu savu mīlestību pret jūsu biznesu.
Sāciet mazu un izveidojiet īstu atvaļinājumu - jūs to esat pelnījuši.
Plāno uz priekšu
Mazo uzņēmumu īpašniekiem ir jādzīvo ar nenoteiktību, kas ir zvērs. Jūs nekad nevarēsiet būt 100% no jūsu ienākumiem. Bet tad arī vidējais korporatīvais darbinieks, vai ne?
Atšķirība ir tāda, ka jums ir iespēja veikt lietas savās rokās. Veikt pasākumus, lai justos drošāk, noskaidrojot, kā atdot naudu gan īstermiņa vajadzībām (piemēram, pārdošanas kritumam), gan jūsu nākotnei. Tikties ar finanšu konsultantu un runājiet ar savu grāmatvežu, ja vēl neesat.
Get Ready par Obamacare
Seši no desmit respondentiem uzskata, ka Affordable Care Act īstenošana negatīvi ietekmēs mazo uzņēmumu. Kaut arī lielākā daļa iznākumu nav zināms, neslēpiet galvu smiltīs. Sāciet tagad un izpētiet apdrošināšanas apmaiņas savā valstī. Konsultējieties ar savu apdrošināšanas pakalpojumu sniedzēju un grāmatvedi par to, kādas izmaiņas jums būs jāveic, kādas ir jūsu iespējas un kā tas ietekmēs jūsu uzņēmumu.
Būdams proaktīvs, nevis reaktīvs, jūs jutīsieties pozitīvāk par jums un jūsu uzņēmuma nākotni un spēju rīkoties neatkarīgi no jūsu dzīves.
Laimīgs foto caur Shutterstock
23 Komentāri ▼
