Merlino nesasniedza šo mērķi, bet viņa skatās uz pozitīvo pusi: "Mēs esam palielinājuši 10 miljonus ASV dolāru un palīdzējuši sievietēm radīt 100 miljonus ASV dolāru ieņēmumus un izveidot 6000 darbavietas."
Kā BloombergBusinessweek rakstnieks Karen E. Klein atzīmē, “Laikā no 1997. līdz 2006. gadam uzņēmumi, kas pilnībā vai vairākumā piederēja sievietēm, pieauga gandrīz par divreiz lielāku nekā visu ASV uzņēmumu rādītāji.” Tomēr kopš tā laika numuri nav mainīti. Pašlaik ASV ir aptuveni 10 miljoni sieviešu uzņēmumu, kuru kopējais gada pārdošanas apjoms ir 1,9 triljoni dolāru. Kas palēnināja sieviešu īpašumā esošo uzņēmumu izaugsmi? Saskaņā ar Merlino teikto, tas pats ir tas, kas visi nomāc: recesija. Viņa saka, “Daudzām sievietēm pēdējo pāris gadu laikā viņu galvenais mērķis bija tikai izdzīvot. ”
Merlino nav atteikusies no sava mērķa: viņa vēl joprojām vēlas līdz 1 miljonam sieviešu - līdz pat 2045. gadam - saņemt 1 miljonu sieviešu uzņēmumu. Lai gan šobrīd šķiet, ka tas ir ilgu laiku, šodienas Make Mine a Million koncentrējas uz reģionālie pasākumi. Pagājušajā gadā programmas $ 100,000 tiešsaistes konkurss piesaistīja 1500 dalībnieku. Konkursa 54 labākie uzņēmumi 2009. gadā, salīdzinot ar 2008. gadu, palielināja vidēji 59 procentus un palielināja nodarbinātību vidēji par 113 procentiem.
Neskatoties uz populāro stereotipu, ka sievietes uzņēmēji vēlas saglabāt savus uzņēmumus mazus vai arī tiem ir “dzīvesveida uzņēmumi”, Merlino saka, ka sieviešu uzņēmumu aptauja, kuras ieņēmumi ir $ 150 000 līdz 700 000 ASV dolāru, parādīja, ka 87 procenti gribēja augt. Tātad, kas atdala tos, kas aug, piemēram, 54 sievietes konkursā - no tām, kuras nav? Merlino padoms:
- Saņemiet norādījumus. Apmeklēt seminārus, Webinar un konferences. Noma biznesa treneris.
- Domā plaši. Kā piemēru Merlino izmanto hotcake biznesa tendenci. "Vai vēlaties mazumtirdzniecības veikalu, vai arī vēlaties noskaidrot, kā pārdot Starbucks?" Uzņēmumi, kas sasniedz 1 miljonu ASV dolāru, to dara, pārdodot tik daudzus klientus, cik iespējams. Kamēr sievietes ar korporatīvo pieredzi zina, vislabākais veids, kā to izdarīt, ir sazināties ar korporatīvajiem klientiem, sievietēm, kurām šis fons bieži nav domāts.
- Noma. Iepriekš minētajā aptaujā Merlino atzīmē, ka 54% sieviešu uzņēmēju uzskatīja, ka viņi varētu izaudzēt savus uzņēmumus bez darbā pieņemšanas. Sievietes mēdz baidīties no darbā pieņemšanas, Merlino saka, jo baidās atteikties no kontroles, nepadarot algu sarakstu un cilvēkiem paļaušanās uz tiem. Citi domā, ka darot visu, kas padara viņu uzņēmumus vieglāk pārvaldāmus. Patiesībā pretējais ir taisnība: Merlino norāda, ka pienākumu deleģēšana atbrīvo jūs, lai koncentrētos uz ilgtermiņa stratēģiju un patiesi attīstītu savu biznesu.
