Viens no panākumu pamatiem ir mācīties, kā komandā strādāt labi. Daudzas neveiksmes var negatīvi ietekmēt to, kā cilvēki strādā kopā komandās, no ego sadursmēm un viedokļu atšķirībām līdz vadīšanas un neorganizācijas trūkumam. Lai palīdzētu padarīt situāciju vieglāku, tas var palīdzēt apzināties daudzās vēlamās un nepieciešamās efektīvas komandas darba īpašības.
Spēcīga mērķa sajūta
Ir būtiski, lai ikvienai komandai būtu mērķa un mērķa izjūta. Lai apkopotu īsu rīcības plānu, visai komandai ir jāzina, jāsaprot un jāpieņem galvenais mērķis. Visiem komandas locekļiem ir jābūt gataviem uzņemties atbildību, lai sasniegtu mērķi.
$config[code] not foundLaba vadība
Vadība ir būtiska efektīvai komandai. Bez spēcīga līdera komanda var justies ārpus kontroles un haotiska. Vadītājam nav obligāti jābūt konkrētai personai, bet tā var būt arī personu grupa. Dažas labas līderu iezīmes ir drosme, godīgums, izlūkošana, spēja būt vienkāršiem, draudzīgums, godīgums un radošums. Vadība ir būtiska, lai apvienotu grupu un organizētu vīziju.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKlausīšanās prasmes
Lai komanda varētu attīstīties, ir svarīgi, lai visi dalībnieki uzklausītu viens otru. Ja kaut kas nav saprotams, izskaidrošana ir izšķiroša. Komandas dalībniekiem ir jārāda aktīva interese par to, kā citi domā un jūtas.
Notīrīt lomas
Lai organizētu komandu, ir svarīgi, lai visi katras konkrētās dalībvalsts lomas un uzdevumi būtu skaidri definēti un saprotami. Tāpat ir lietderīgi nodrošināt, ka uzdevumu sadale ir vienlīdz taisnīgi un vienmērīgi sadalīta visā komandā.
Uzticēšanās
Uzticība ir viens no komandas pamatiem. Komandas locekļiem vajadzētu uzticēties vienam otram un arī uzticēties viņu līderim. Cilvēkiem komandā vajadzētu būt pārliecinātiem, ka citu dalībnieku rīcība ir visu interesēs. Efektīvās komandas vidē nekad nedrīkst būt jūtas, piemēram, šaubas un aizdomas.
Pašnāvības trūkums
Lai komanda būtu veiksmīga, nekad nevar būt vietas egoismam. Pašnāvība uzvar visu mērķi, kas ir par komandām. Nevienam komandā nevajadzētu atrast personīgo kredītu, bet gan komandu. Pašnāvība bieži noved pie neproduktīviem jautājumiem, piemēram, konkurence komandā, kas var kaitēt galīgajam mērķim.
Savstarpēja atzinība
Komandas darbā ir svarīgi, lai dalībnieki varētu dalīties savā veiksmē. Ceļā uz mērķi, tas var ievērojami palīdzēt uzlabot morāli, lai svinētu visas mazās uzvaras. Sniedziet savam komandas biedram mugurā muguru, kad viņi nāk klajā ar grupu vai kaut ko labu. Padariet savu komandas biedru izpratni par to, ka novērtējat tos un baudiet kopīgu darbu.
