Grāmatvedības profesija ir pazīstama ar savu spēju precīzi novērtēt un sniegt finanšu informāciju uzņēmumiem. Lai gan grāmatvedības nozares viedokļi bija labvēlīgi attiecībā uz tās profesionālo ētiku, galvenie grāmatvedības skandāli šo viedokli nopietni mazināja. Lielām korporācijām un ļoti atpazīstamam grāmatvedības uzņēmumam tika konstatēts, ka tās var manipulēt ar finanšu informāciju, lai maldinātu vadītājus, darbiniekus, ieguldītājus un plašu sabiedrību. Amerikas Zvērinātu grāmatvežu institūts (AICPA) ir sniedzis grāmatvežu profesionālās ētikas kodeksu, kas jāievēro, sniedzot grāmatvedības pakalpojumus klientiem.
$config[code] not foundLabāka profesionālā vide
Grāmatvedības uzskaites kodekss, kas tiek piemērots valsts grāmatvedības uzņēmumos vai uzņēmumu grāmatvedības nodaļās, var nodrošināt, ka personas, kas strādā ar finanšu informāciju, darbojas pēc iespējas augstākā ētiskā veidā. Grāmatvedības uzņēmumi var pārskatīt savu ētikas kodeksu ar potenciālajiem darbiniekiem, lai nodrošinātu, ka netiek sniegti nepareizi dati par sagaidāmo ētikas veidu darbiniekiem ikdienas grāmatvedības funkciju laikā. Ētikas kodekss nodrošina, ka pašreizējie darbinieki izprot ētikas darbības nozīmi un reaģē uz uzņēmējdarbības scenārijiem ar atbilstošu domāšanu augsto ētikas standartu saglabāšanai.
Pastiprināta reputācija
Valsts grāmatvedības uzņēmumi vai uzņēmumi, kas izmanto standarta grāmatvedības ētikas kodeksu, var atklāt, ka viņiem ir labāka reputācija uzņēmējdarbības vidē nekā uzņēmumi bez ētikas rīcības kodeksa. Klientiem, patērētājiem un citiem uzņēmumiem ir pozitīvs viedoklis par uzņēmumiem, kuri darbojas ētiski un saglabā augstu profesionalitātes līmeni, veicot operācijas. Labvēlīga reputācija var ļaut uzņēmumiem palielināt savu tirgus daļu un gūt lielāku peļņu, kas balstīta uz pozitīvu patērētāju labo gribu.
Darbinieku disciplīnas standarti
Ētikas kodekss var ļaut uzņēmumiem izstrādāt disciplinārpraksi darbiniekiem, kuri ikdienas grāmatvedības funkciju veikšanā pārkāpj ētikas standartus. Grāmatvedības vadītāji un kontrolieri var būt spējīgi risināt sarežģītas darbinieku situācijas, pārskatot grāmatvedības uzvedības kodeksu un norādot darbiniekam, kā labot savu uzvedību. Vadītāji var atkārtot konkrētās cerības, kas darbiniekam jāievēro, strādājot valsts grāmatvedības uzņēmumā vai uzņēmumā.
Samazināta juridiskā atbildība
Valsts grāmatvedības uzņēmumi un privātie grāmatveži nereti saskaras ar paaugstinātām juridiskām saistībām. Kā redzams 2001. gada grāmatvedības skandālos, individuālie grāmatveži tika notiesāti par mēģinājumiem iznīcināt nelabvēlīgus vai nepiemērotus ziņojumus un saziņu ar klientiem par grāmatvedības situācijām. Šie darbinieki palielināja uzņēmuma juridisko atbildību; dažu darbinieku rīcība nopietni ietekmēja tūkstošu citu grāmatvežu dzīvi un reputāciju. Grāmatvedības ētikas kodeksa izveidošana un ievērošana var nodrošināt, ka uzņēmumi un to darbinieki samazina juridisko atbildību no neatbilstošām darbībām.
