Darba cilvēki pavada ievērojamu daļu savas dienas darbā. Darba mijiedarbības kvalitāte ir svarīgs faktors, kas nosaka apmierinātību ar darbu. Tāpat kā citās attiecībās, komunikācija ar kolēģiem ir jāveido vienā solī pa solim. Lai efektīvi sazinātos ar kolēģiem, ir svarīgi, lai iniciatīva būtu patīkama un noderīga, pat ja jūs paliekat pārliecinoši. Var būt daži izņēmumi, bet parasti tas, ko jūs dodat, ir tas, ko jūs saņemat.
$config[code] not foundEsiet pieklājīgi runājot ar saviem kolēģiem birojā. Novērtējiet citu cilvēku laiku, cik vērtējat savu. Pirms sākat kaut ko apspriest, jautājiet savam kolēģim, vai ir īstais laiks runāt, un sniedziet patiesu priekšstatu par to, cik daudz laika jūs sagaidāt. Parādiet žēlastību, pieņemot faktu, ka citiem ir savas darba prioritātes un nav pienākums pirms savas intereses nodot savu interesi.
Izmantojiet trīs burvju vārdus “lūdzu”, „paldies” un „žēl” tik bieži, cik nepieciešams. Nedarbojies tā, it kā jums būtu tiesības uz kolēģa palīdzību, lūdziet viņai palīdzēt un pateikties viņai, kad esat pabeidzis. Atvainojiet par kaut ko, ko jūs darījāt, kas radīja problēmu jūsu kolēģim, un uzmanieties, lai neatkārtotu šo darbību.
Klausieties, kas ir jūsu kolēģiem. Pievērsiet uzmanību, uzturiet acu kontaktu un parādiet savu interesi, pamodoties, vai sakot: „Es redzu.” Neļaujiet savam skatienam klīst vai acis pār glazūru; tas norāda, ka jūsu prāts ir citur. Ļaujiet cilvēkiem pabeigt to, ko viņi saka, pirms atbildējat.
Dariet kaut ko no sava kolēģa laipnības. Ja kāds kolēģis saka, ka viņš ir pārāk aizņemts, lai paņemtu pārtraukumu pusdienām, piedāvājiet viņam iegūt dažas sviestmaizes. Ja kāds steidzas izpildīt termiņu, kamēr esat samērā brīvs, piedāvājiet palīdzību.
Atzīstiet savu kolēģa centienus par projektu. Kad saņemsiet atzinību par labi paveiktu darbu, uzmanīgi pievērsiet runātāja uzmanību jūsu kolēģa ieguldījumam. Šī vēlme dalīties ar panākumiem var samazināt neveselīgu konkurenci starp kolēģiem.
Ievērojiet savus kolēģus un iemācīties saprast viņu prāta stāvokli no ķermeņa valodas. Nodrošiniet draudzīgu pat, ja tie ir nedaudz lejup, un izvairieties no stresa problēmu celšanas, ja tie šķiet kairināti.
Apspriediet privāti visus jautājumus, kas rodas starp jums un kolēģi. Ja, izmantojot biroja vīnogulāju, dzirdat, ka kolēģis ir izteicis negatīvus komentārus par jums, nepārklājiet secinājumu, ka šim ziņojumam jābūt patiesam. Tā vietā, satikt viņu, kad viņš ir viens pats, saki, ka esat dzirdējuši, ka viņš ir izteicis negatīvus komentārus par jums un jautājis, vai tas ir taisnība.
Padoms
Esiet entuziasmu par savu darbu un saglabājiet pozitīvu attieksmi. Ja jūs pastāvīgi sūdzas par savu darba slodzi, atrast vainu ar savu priekšnieku vai kolēģiem vai ar to, kā lietas tiek darbinātas jūsu darba vietā, tas rada satraucošu atmosfēru cilvēkiem, kas strādā ar jums.
Brīdinājums
Nekad nesaprotiet savus kolēģus ar citiem jūsu organizācijas darbiniekiem. Tas, ko jūs sakāt, beidzot nonāk pie mērķa personas un bieži vien ļoti izkropļotā veidā.
