Ja esat ieslodzīts darbā, kuru jūs ienīstat, jūs varētu vēlēties neko vairāk kā izsaukt savu darba devēju par visu, kas padara darbu nožēlojamo. Pat tad, ja jūs atstājat sliktus noteikumus, ir vislielākā interese, lai paņemtu augstceļu. Ja jūs to neizdarīsiet, jūs varētu izdarīt sliktu nosaukumu nozarē.
Apsveriet savus vārdus
Izejiet no darba devēja, kad pametat darbu. Jūs sadedziniet savus tiltus un, iespējams, sabojāt attiecības ar saviem kolēģiem, it īpaši, ja jūs atklāti kritizējat darba vidi vai uzņēmuma piedāvāto produktu vai pakalpojumu kvalitāti. Daudzos gadījumos vislabāk ir saglabāt iemeslus, kāpēc jūs atstāt neskaidru. Piemēram, pastāstiet savam darba devējam, ka meklējat sarežģītāku pozīciju vai lielāku darba un privātās dzīves līdzsvaru. Tā kā jūs pametaties, bieži vien nav nekādas jēgas izvirzīt konkrētu kritiku. Pagaidiet vismaz 24 stundas pēc atkāpšanās vēstules rakstīšanas un pēc tam vēlreiz izlasiet to pirms iesniegšanas, lai pārliecinātos, ka neko nožēloja.
$config[code] not foundKeep It Professional
Izmantot diplomātiju, izskaidrojot izejas iemeslus, it īpaši, ja jūs pametat personības konfliktus vai jūsu priekšnieka dēļ. Izvairieties no nevienas personas izcelšanas vai uzbrukuma nevienam. Piemēram, ja jūs pametat, jo jūsu boss jūs kārdina, nelūdziet viņu vārdus vai dusmoties. Tā vietā, ņemiet vērā konkrētas darbības, piemēram, kliegt pie jums citu darbinieku priekšā vai pazemināt savu darbu. Paskaidrojiet, ka viņa uzvedība kavē jūsu produktivitāti vai bojā jūsu reputāciju birojā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingRādīt pieklājību
Nolieciet savas personīgās izjūtas un apsveriet savus klientus, kolēģus un uzņēmuma intereses, kad plānojat savu izeju. Turpiniet savu darbu un sniedziet darba devējam divas nedēļas iepriekšēju paziņojumu, lai viņš varētu atrast aizstājēju. Pabeidziet projektus, pirms pametat, vai lūdziet kolēģi pārņemt, lai nodrošinātu vienmērīgu pāreju. Ja jūsu priekšnieks iznomā jūsu nomaiņu pirms atvaļinājuma, veltiet laiku, lai parādītu jaunajam puķim troses un apmācītu viņu, lai viņš būtu gatavs pārņemt savus pienākumus. Ja jūs strādājat tieši ar klientiem, pēc iespējas ātrāk informējiet viņus par to, ka jūs pametat un pastāstiet viņiem, kas pārņems savu kontu.
Saglabājiet to privāti
Jūs varat paziņot pasaulei, ka jūs izkļūt no šīs nožēlojamās darbavietas un dodas tur, kur jūsu centieni tiks novērtēti. Ja jūs publiski pazemināt savu darba devēju, jo īpaši sociālo mediju vietnēs, jūsu komentāri var kaitēt uzņēmuma reputācijai un jūsu kolēģu reputācijai. Tā arī varētu atgriezties pie jūsu jaunā priekšnieka, kurš var divreiz domāt par to, kā pieņemt darbā kādu personu, kas aizved uz internetu, lai izjauktu savas sūdzības, nevis rīkotos situācijā privāti.
