Kad pametat sliktu darbu, jūs varat justies atturīgi un domāju, ka jūs nekad neatradīsiet atbilstošu darbu. Nelabvēlīga darba pieredze nenozīmē, ka nākotnes darba iespējas būs tikpat briesmīgas. Patiesībā viņi var būt tik atalgoti, ka jūs vēlētos, lai jūs tos atrastu ātrāk. Veicot vērtīgu pieredzi, ko esat iemācījušies no sava vecā darba uz jauno darbu, jūs varēsiet izvairīties no dažām problēmām, kas padarīja jūsu iepriekšējo darbu katastrofu.
$config[code] not foundUzziniet no pieredzes
Iepriekšējā darba pieredze var palīdzēt jums sašaurināt, kāda veida darbs un darba devējs patiesi atbilst jūsu personības un karjeras mērķiem. Ja tu esi nelaimīgs, jo kompānija bija tik liela, ka jūs jūtaties aizmirst, meklējiet jaunu darbu mazākā uzņēmumā. Vai, ja jūs nesaņemat labi ar mikropārvadājumu priekšnieku, meklējiet darba devēju, kurš dod darbiniekiem brīvību veikt savu darbu bez nepārtrauktas uzraudzības. Jūs varat izmantot sliktu darba pieredzi, lai atrastu jaunu pozīciju, kas labāk atbilstu jūsu prasmju kopumiem un darba stilam.
Koncentrējieties uz pozitīvām attiecībām
Kad jūs atgūstaties no sliktas darba pieredzes, tas ir gandrīz kā ar briesmīgām attiecībām. Jūs varētu justies dusmīgi, rūgti, skumji vai nomākti, jo darbs nenāca tik labi, kā jūs cerējāt. Pēc Forbes domām, koncentrējoties uz veselīgām attiecībām, lietas, kas jums patīk, un pozitīvie nākotnes mērķi var palīdzēt jums tikt galā ar jūsu vilšanos un vilšanos. Slikta darba pieredze var būt neliela neveiksme, bet tai nav jāietekmē jūsu nākotnes perspektīvas.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAtjauniniet savu CV
Jūsu iepriekšējā darba pieredze, iespējams, atstājusi jums sajūtu neapmierinātību un drosmi, bet jūs joprojām varat pievienot savu vērtīgo darba pieredzi. Kad jūs atjaunināt savu CV, koncentrējieties uz pozitīvajām prasmēm, kuras jūs ieguvāt no iepriekšējās darba. Ja esat vadījis lomu vai uzraudzījis darbiniekus, pievienojiet šos darba pienākumus savai darba pieredzes sadaļai. Ja esat iemācījušies jaunu datorprogrammu vai uzlabojis savas tehniskās spējas, iekļaujiet šīs prasmes savā darba prasmju sadaļā.
Piedodiet un pārvietojiet
Nopietnība pret savu iepriekšējo darba devēju vai bijušo kolēģi nepalīdzēs virzīties uz priekšu ar personīgiem un karjeras mērķiem. Atvainojiet, kas jums sāp, un aiz sevis aiziet negatīvās darba pieredzes, lai jūs varētu turpināt jaunas iespējas. Ja jūs sabojāt sevi vai zaudējat visu vilšanos, jūsu jaunais priekšnieks un kolēģi varētu domāt, ka jūs esat nedraudzīgi, negatīvi, nomākti vai mulsinoši. Jums ir nepieciešams jauns sākums, un piedošana nodrošina slēgšanu, lai jūs varētu pāriet uz lielākām un spilgtākām lietām.
