Ziemeļkarolīnā visiem darbiniekiem ir jāievēro federālā ģimenes un medicīnas atvaļinājuma likuma noteikumi, kas ļauj attaisnotajiem darbiniekiem atvaļinājumu no darba ģimenes un medicīnisku iemeslu dēļ. Līdztekus federālajām vadlīnijām darba devējiem ir jāievēro arī vairāki uzlabojumi, ko ieviesa Ziemeļkarolīnas valsts valdība.
Federālās pamatnostādnes
Saskaņā ar federālajiem FMLA noteikumiem darba devējiem, kas ievēro noteikumus, jāiekļauj:
$config[code] not found- Jebkurš privātā sektora darba devējs ar 50 vai vairāk darbinieku
- Visas publiskās aģentūras, tostarp vietējās, valsts un federālās, ar jebkādu darbinieku skaitu
- Visas publiskās vai privātās pamatskolas vai vidusskolas ar jebkādu darbinieku skaitu
Lai darbinieks varētu saņemt FMLA, viņam ir:
- Jābūt nodarbinātiem ar konkrēto darba devēju vismaz 12 mēnešus
- Pēdējo 12 mēnešu laikā strādājiet ar šo darba devēju vismaz 1250 stundas
- Strādājiet vietā, kur darba devējam ir vismaz 50 darbinieku 75 jūdžu attālumā
FMLA ir 12 nedēļu ilgu apmaksātu vai neapmaksātu atvaļinājumu, atkarībā no darba devēja. Militārā aprūpētāja atvaļinājums dod jums 26 nedēļas ilgu atvaļinājumu, lai aprūpētu radinieku militāros, ja radinieks ir dienesta locekļa laulātais, dēls, meita, vecāks vai tuvākais radinieks. FMLA nodrošina darbinieka atvaļinājumu:
- Dzemdības un grūtniecība
- Pieņemšana un aprūpe
- Rūpēties par laulāto, bērnu vai vecāku, kam ir nopietns veselības stāvoklis
- Savs nopietns veselības stāvoklis
- Militāro aprūpētāju pienākumi
Ziemeļkarolīnas uzlabojumi
Papildus federālajiem FMLA noteikumiem visiem Ziemeļkarolīnas darba devējiem neatkarīgi no darbinieku skaita vai valsts vai privātā statusa ir jāievēro arī divi papildu noteikumi. Ar abiem likumiem darbinieks joprojām ievēro darba devēja parasto prombūtnes politiku.
Vardarbība ģimenē
Vardarbības ģimenē likums nosaka, ka darba devējs Ziemeļkarolīnā nevar aizdegties, pazemot vai disciplinēt jebkurš darbinieks, kas pieņem saprātīgu laiku, lai saņemtu sev vai nepilngadīgam bērnam vardarbības ģimenē aizsardzību.
Mazo vajadzību likums
Saskaņā ar likumu "Mazās vajadzības" jebkurš Ziemeļkarolīnas darbinieks viņam ir tiesības uz četru stundu bezalgas atvaļinājumu, ko izmanto bērna skolas aktivitātēm. Darba devējam ir tiesības pieprasīt 48 stundu iepriekšēju brīdinājumu par darbinieka prombūtni un pieprasīt no skolas rakstisku piezīmi par to, ka darbinieks ir piedalījies noteiktā pasākumā.
Padoms
Skolu darbības ietver tādas, kas atrodas jebkurā dienas aprūpes iestādē, pirmsskolas vai valsts, privātā vai reliģiskā skolā.
