Nodarbinātības departaments nesen ierosināja daļu no tās pašreizējiem gala nolikumiem atcelt no Patiesā darba standartu likuma.
Ierosinātās padomu kopēšanas izmaiņas
Pašlaik darbinieki, kuri regulāri saņem minimālo algu parastās stundas algās, nav tiesīgi saņemt padomus, izmantojot tipu apvienošanas sistēmu bez īpaša kredīta kredīta. Taču jaunais priekšlikums ļautu vairākiem darbiniekiem saņemt padomus, kas, iespējams, varētu atklāt dažas atalgojuma atšķirības starp darbiniekiem, piemēram, serveriem, bārmeņiem un aizkulisē strādājošajiem, piemēram, pavāriem. Tas var būt īpaši izplatīts augstākās klases restorānos, kur darbinieki var ievērojami palielināt savas algas, izmantojot padomus.
$config[code] not foundTomēr pārmaiņu kritiķi uztraucas, ka restorāniem ļautu pārāk tālu kontrolēt, kā padomi tiek izkliedēti darbinieku vidū, kas var izraisīt zādzību no serveriem, kuri īpaši strādāja, lai nopelnītu šos padomus.
Saskaņā ar Darba departamenta ziņu izlaidumu, kopš šīs regulas pieņemšanas 2011. gadā ir noticis ievērojams skaits tiesvedību saistībā ar šo regulu. Dažas valstis pat ir mainījušas savus likumus, lai pieprasītu darba devējiem samaksāt darbiniekiem tiešo algu, kas ir vismaz federālais minimums, kas ietekmē arī to, cik daudz darba devēju var izmantot FLSA kredīta kredītu.
No mazo uzņēmumu viedokļa šīs izmaiņas varētu ietekmēt vairākus veidus. Tas, protams, varētu būt vēlamais efekts, atceļot atalgojuma atšķirības un uzlabojot algas darbiniekiem, kuri tradicionāli nesaņems padomus. Tomēr tas varētu arī radīt problēmas ar darbiniekiem, kas ir izgāžami. Ja šie darbinieki jūt, ka viņi nesaņem taisnīgu atalgojumu, tas var novest pie apgrozījuma jautājumiem vai varbūt pat klientu apmierinātības samazināšanās, piesaistot pakalpojumu līmeni.
Darba departaments pieņem publiskus komentārus par šo ierosināto noteikumu maiņu līdz 2018. gada 3. janvārim.
Foto ar Shutterstock
Komentēt ▼
