Nauda nav viss, kā saka vecais teiciens, bet tas noteikti maksā rēķinus. Dažas darba pieredzes ir vairāk demoralizējošas nekā zemas algas, īpaši, ja neredzat labāku alternatīvu. Pirms lēkt kuģi, pārliecinieties, ka esat iztērējis visas iespējas, un nepiešķiriet jūtīgas emocijas. Lai gan ir viegli atstāt darbu, kas jums nepatīk, ir gandrīz neiespējami atsaukt atkāpšanos, kas tikai atstās jūs aukstā laikā.
$config[code] not foundAnalizējiet savu kompensāciju
Pirms sākat rīkoties neveikli, vispirms ir svarīgi analizēt savu kompensāciju. ASV Darba statistikas birojs savā tīmekļa vietnē piedāvā kalkulatoru, lai sadalītu algas pēc profesijas, reģiona un darba līmeņa. Pilsētas un valsts salīdzinājumi ir pieejami arī 85 teritorijās visās 50 ASV valstīs. Darba līmenis ir īpaši ērts, jo Birojs izmanto deviņus faktorus, lai novērtētu darba vispārējo atbildību. Piekļuve šai informācijai un jūsu pašreizējā atalgojuma salīdzināšana palīdzēs noteikt, vai ir pienācis laiks veikt izmaiņas.
Pieprasiet pacelšanu
Ja pārtraukšana šķiet kā risinājums, vislabāk ir dot priekšniekam pēdējo iespēju atrisināt šo problēmu. Vadītāji reti vēlas, lai top izpildītāji varētu doties. Šis faktors var strādāt jūsu labā, it īpaši, ja jūs parādāt, kā jūsu ieguldījums sniedz pievienoto vērtību uzņēmumam saskaņā ar "Psiholoģija šodien". Ja nekas cits, jūs uzzināsiet, kur jūs atradīsiet algu, ko meklējat. Ja jūsu vadītājs nevar dot jums skaidru virzienu, jūs varat sākt meklēt citu darbu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPārbaudiet savas iespējas
Daudzi darba ņēmēji neapzinās, ka paaugstināšana ir fiksēts postenis, kā “Evil HR Lady” Suzanne Lucas norāda savā 2011. gada oktobra slejā par CBS News. Uzņēmuma algu sadalījumu sadala ar kopējo darbinieku skaitu departamentā. Ja citi cilvēki ir guvuši paaugstinājumu, jūsu priekšniekam nav iespējas pielāgoties jūsu pieprasījumam. Jūsu reakcija ir atkarīga no vēlēšanās godīgi pārbaudīt visas jūsu iespējas - piemēram, vai ir iespējams atrast labāku darbu un vai jūs prātā sākat kaut kur citur.
Pārskatiet alternatīvas
Kad esat sasniedzis beigšanas punktu, pēdējo reizi pārskatiet alternatīvas, "ASV ziņu un pasaules ziņojuma" karjeras kolēģis Alison Green konsultē savā 2010. gada jūnija slejā. Dažreiz pabalsti, kas nav algas, neatkarīgi no tā, vai tie ir īsi pārvietošanās, vai pozitīvas darba attiecības, var atsvērt neērtības, ko jūtat. Ja tas tā nav, vislabāk ir veikt pāris nedēļas, lai izstrādātu ilgtermiņa plānu, Green saka. Tas varētu pat ietvert jaunu darba vietu izveidi pirms brīdinājuma sniegšanas. Pretējā gadījumā jums būs grūtāk nokļūt uz kājām, īpaši saspringtajā darba tirgū.
