Aprūpes personāla koordinators ir atbildīgs par aprūpes personāla koordināciju starp dažādām slimnīcu vai medicīnas iestāžu medicīnas nodaļām. Personāla koordinatoram ir jāapkopo medmāsas lietojumprogrammas materiāli, pēc tam jāapspriežas un jāpieņem medmāsas dažādiem klīniskajiem darba devējiem. Ir nepieciešama reģistrēta medmāsas licence un medicīniskās uzraudzības pieredze. ASV Darba statistikas birojs paredz šo nodarbošanos ar lielu izaugsmi 2008. – 2018. Gada desmitgadē.
$config[code] not foundProfesionālā atbildība
Māsas personāla koordinators ir atbildīgs par aprūpes personāla nodrošināšanu dažādām medicīniskās aprūpes iestādēm. Māsas koordinatoram ir jāsazinās ar struktūrvienību vadītājiem, lai saprastu personāla vajadzības. Intervēšana, nomas un apmācības personāla apmācība var būt arī koordinatora atbildība, ja ārstniecības iestādei nav savas intervēšanas un apmācības sistēmas praksē. Ikdienas darbu pārskatīšana un nepietiekama pārklājuma aizpildīšana ir daļa no ikdienas darba.
Tehniskās iemaņas
Personāla koordinatoram jābūt prasmīgām datorprasmēm, jo personāla uzdevumi tiek apstrādāti elektroniski. Ir nepieciešamas biroja prasmes, tostarp spēja izmantot visbiežāk lietojamās biroja iekārtas, piemēram, faksa aparātus un kopētājus. Koordinatoram ir jābūt pieredzei, izmantojot telefonus ar vairākām līnijām.
Ir nepieciešamas zināšanas par medicīnas jomu un vispārējām aprūpes personāla prasībām.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKvalitatīvās prasmes
Izcila savstarpējā komunikācija un daudzuzdevumu prasmes ir obligātas. Koordinatora spēja efektīvi personāla medicīnas nodaļās ar atbilstošu aprūpes personālu ir ļoti atkarīga no spējas sazināties ar medicīnas nodaļu vadītājiem. Prasība ir izcilas problēmu risināšanas spējas, jo radīsies konflikti, kas radīs radošus risinājumus.
Izglītība un pieredze
Māsas personāla koordinatoram jābūt medicīniskās aprūpes grādam un derīgai valsts reģistrētai medmāsas licencei. Licencei ir nepieciešams apmierinošs rezultāts Nacionālajā licencēšanas pārbaudes-reģistrētās medmāsas padomē (NCLEX-RN) un citās valsts prasībām.
Koordinatoram ir jābūt arī vismaz trīs gadus ilgai medmāsu pieredzei un vismaz vienam gadam jāsaņem medmāsu personāla pieredze.
Darba Outlook
Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja prognozēm, medicīnisko un veselības aprūpes pakalpojumu vadītāju paredzamais darbavietu pieaugums ir augstāks nekā valsts vidējais rādītājs citām profesijām 2008.-2018. Gadā. Izaugsmes katalizators ir veselības aprūpes atbildības un izmaksu efektivitātes palielināšana, kā arī lielāka uzmanība profilaktiskajai aprūpei.
2016. gada algu informācija medicīnas un veselības aprūpes pakalpojumu sniedzējiem
Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem medicīnas un veselības aprūpes pakalpojumu vadītāji 2016. gadā nopelnīja vidējo gada algu $ 96,540 apmērā. Zemās klases medicīnas un veselības aprūpes pakalpojumu vadītāji nopelnīja 25. procentiles algu 73,710 ASV dolāru apmērā, kas nozīmē, ka 75 procenti nopelnīja vairāk nekā šī summa. 75. procentīles alga ir $ 127,030, kas nozīmē, ka 25 procenti nopelna vairāk. 2016. gadā ASV kā medicīnas un veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēji bija nodarbināti 352 200 cilvēki.
