Neatkarīgi no tā, vai strādājāt kā individuālais īpašnieks, tas ir mūžizglītības sapnis vai samazinājums, un, aprakstot pieredzes atjaunošanu, var būt problēma. Izmantot radošās prasmes, kas ir freedancing laikā, konsultācijas vai pašnodarbinātas, lai precīzi aprakstītu darbu, kāpēc tas ir saistīts ar darbu, kuru jūs meklējat, un kā tas atšķir jūs no citu pretendentu kaudzes.
Instrukcijas
Izvēlieties pareizo nosaukumu. Individuālā īpašnieka nosaukumam jāatspoguļo pozīcijas atbildības līmenis, nepalielinot tās nozīmi. Uzņēmēji var atsaukties uz sevi kā „uzņēmuma dibinātājiem” vai “īpašniekiem”, vai arī viņi var izmantot nosaukumu, piemēram, “direktors”, kas nozīmē vadītāja vecuma līmeni noteiktā organizācijā. Nosaukumi atšķiras atkarībā no nozares, tāpēc ir svarīgi iepazīties ar pašnodarbinātāja pašas nozares normām. Apsekojiet atbilstošus darbavietu sarakstus vai vienaudžu profilus profesionālā sociālā tīkla vietnē, lai uzlabotu nosaukumu, kas var būt pārāk neskaidrs vai pārāk izrotāts.
$config[code] not foundNosaukiet uzņēmumu. Lai gan individuālais komersants nav izveidojis korporāciju vai LLC, uzņēmums joprojām var darboties ar unikālu nosaukumu. Vienīgā īpašnieka uzņēmuma nosaukumi var ietvert indivīda iniciāļus, piemēram, "ABC Consulting", vai nosaukums var gudri atsaukties uz sniegtajiem pakalpojumiem, piemēram, "Count's Accounting". Neskatoties uz to, pārbaudiet noteikumus par nosauktajiem uzņēmumiem, kas atšķiras atkarībā no valsts. Dažas valstis ierobežo noteiktu vārdu lietošanu (piemēram, "finansēt" Ņujorkā), bet citas ierobežo daudzvalodu izmantošanu, lai aprakstītu individuālo uzņēmumu. Reģistrēt nosaukumus, saskaņā ar kuriem individuālais komersants veic uzņēmējdarbību saskaņā ar katras jurisdikcijas prasībām.
Koncentrējieties uz pienākumiem un sasniegumiem. Tāpat kā ar jebkuru atsākšanu, uzskaitot konkrētus, kvantitatīvi nosakāmus sasniegumus, atšķiras viena atsākšana no iepakojuma. Noteiktu pienākumu un sasniegumu uzskaitīšana ir vēl svarīgāka individuālajam īpašniekam, kuram daļēji jāapgūst gūtā pieredze un veiksmes stāsti kā aizstāvība pret priekšstatu par to, ka individuālie komersanti pavada vairāk laika, nekā faktiski strādā.
Esiet gatavs atbildēt uz potenciālo darba devēju jautājumiem par ārštata darbu un piedāvāt atsauksmes. Nākotnes darba devējs var brīnīties, vai laiks, kas pavadīts kā individuālais īpašnieks, bija faktisks biznesa darījums vai pieklājīgs veids, kā atsākt atlaistās nodarbinātības trūkumu. Potenciālais darba devējs arī var būt bažas par to, ka notiekošais konsultāciju darbs var novirzīt no darbinieka iemaksām vai būt pretrunā ar tām. Padomājiet par sekām, kas izriet no tradicionālā darba pieņemšanas un iespējamām bažām no darba devēja viedokļa. Esiet godīgi un lūdziet apmierinātu klientu ieteikumus, lai novērstu turpmākās darba devēja vilcināšanās.
