Darba gadatirgi ir forumi, kuros darba devēju organizācijas un darba meklētāji tiekas, lai mijiedarbotos un apmainītos ar informāciju, kas potenciāli varētu novest pie nodarbinātības. Darba meklētāji piedalās ar saviem atsākumiem un apliecinošajiem dokumentiem, lai satiktos ar darba devējiem un uzzinātu par pieejamām iespējām savās organizācijās. Darba devēji piedalās, lai uzlabotu savu organizāciju atpazīstamību un satiktu potenciālos jaunos darbiniekus, kurus viņi uzaicina uz intervijām vai retos gadījumos uzreiz nodarbina. Darba gadatirgu organizatoriem ir jādara vērts darba devējiem apmeklēt un izveidot kabīnes, lai satiktos ar dažādiem darba meklētājiem.
$config[code] not foundPareiza organizācija
Pienācīgi organizēts un izpildīts darba gadatirgus piesaista darba devējus. Organizatoriem ir iepriekš jāplāno darba devēju skaits, kurus paredzēts apmeklēt, un noteikt piemērotu vietu, kur viņi var izveidot savas kabīnes un signālus. Darba gadatirgus organizatori var iegūt arī darba devēju pieejamo iespēju sarakstu un ierobežot darba meklētāju uzņemšanu tiem, kas ir pienācīgi sagatavoti un kvalificēti amatam. Ierobežojums atvieglotu darba devējiem iespējamo kandidātu sašaurināšanu.
Augsta redzamība
Darba devēji piedalās darba gadatirgos, lai iegūtu vārdu atpazīstamību un izstrādātu datu bāzi par pieteikumiem organizācijas turpmākajām vajadzībām darbā, tāpēc organizatoriem ir jāsastāda ļoti redzams notikums. Darba gadatirgu organizatoriem ir nepieciešams pilnvērtīgi tirgot pasākumu, lai nodrošinātu, ka tas sasniedz plašu talantīgu darba meklētāju auditoriju. Organizatori var arī izmantot citu atpazīstamu darba devēju organizāciju un veiksmīgu gadatirgu dalību kā pārdošanas punktu potenciālajiem dalībniekiem. Ļoti redzams un veiksmīgs darba gadatirgus palielina iesaistīto darba devēju tirgus profilu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingVērtību piedāvājums
Viens no veidiem, kā uzlabot darba devēju organizāciju piedalīšanos darba gadatirgos, ir palielināt piedāvājuma vērtību. Organizatori varētu piedāvāt atlaidi pirmajām darba devēju organizācijām, kas reģistrējas. Viņi varētu arī organizēt ēdienus un atspirdzinājumus iesaistītajiem darba devējiem divkāršā nolūkā apmierināt viņu vajadzības, vienlaikus dodot viņiem iemeslu apmeklēt nākotnes notikumus. Organizators var pieprasīt arī diferencētas likmes atkarībā no darba devēja organizācijas kabīnes atrašanās vietas, lai piedāvātu naudas vērtību.
Stratēģiskās partnerības
Organizatori var sadarboties ar tādām stratēģiskām vienībām kā skolas, koledžas un plašsaziņas līdzekļi, lai radītu interesi par darba gadatirgu. Darba devēji, visticamāk, apmeklē darba gadatirgu, kas ir saistīta ar prestižu skolu vai koledžu, jo kandidāti ir gudri, kvalificēti un atbilstoši apmācīti. Darba devēju organizācijas ir ieinteresētas apmeklēt arī gadatirgus, kas atrodas nepārprotamā gaismā, jo tie piedāvā sabiedrībai bezmaksas publicitāti un mārketingu.
