Radošums ir savdabīga lieta. Viens šķietami nesaistīts informācijas daudzums noved pie cita. Viens nepietiekams brīdis pārvēršas par ideju, un tad jums ir dzirkstele, fokuss, jauns virziens.
Jā, inovācija var būt kā mēģinājums uztvert apgaismojumu pudelē. Bet tas var būt arī tik vienkārši, kā savienojot punktus, aizpildot sagataves, klausoties auditoriju un faktiski apmierinot vajadzību vai vēlmi. Tas var būt no jebkuras vietas, kur:
$config[code] not found- Nepieciešamība var novest pie inovācijām (automašīnas, rokassomas, spuldzes).
- Kļūdas var novest pie jauninājumiem (Post It Notes).
- Ģimenes spēļu laiks var novest pie inovācijām (Jibbitz).
Šī dzirkstele var būt no jebkura virziena. Bet, ja jūs vēlaties, lai tas būtu mazliet zemāks, ir daži ieteikumi.
Lasīt un savākt idejas
Labi lasīts stimulē jūsu prātu un rada iespējas savienot punktus starp nozarēm, kuras citi nekad neuzskatītu. Sajauciet to ar grāmatām, žurnāliem un blogiem dažādās nozarēs. Ja esat akadēmisks, pavadiet dienu kopā ar māksliniekiem. Uzziniet, kā redzēt dzīvi ar fotogrāfa vai gleznotāja acīm. Tas rada jaunu perspektīvu.
Anita Campbell sniedz pāris ieteikumus, lai palīdzētu jums radīt jaunas idejas “3 tīmekļa vietnēs, kas iedvesmos jūs jauninājumus”, „Svētki prātam: 3 inovācijas emuāri, kas iedvesmos idejas” un „3 inovācijas tīmekļa vietnes iedvesmot jaunas kustības 2012. gadam Neatkarīgi no tā, vai jums ir dažas minūtes vai stundas, lai jūs varētu iejusties, Anita atsaucas uz 9 inovācijas emuāriem un tīmekļa vietnēm, lai palīdzētu iegūt jūsu radošās sulas.
Runājiet ar cilvēkiem, kurus mēģināt palīdzēt
Viņu problēma ir jūsu iespēja. Vienkārši klausieties, neizskaidrojot vai neizsakot aizbildinājumus. Veikt to visu, lai jūs patiešām varētu justies par to, ko viņi saka.
Zinot viņu perspektīvu, var būt jūsu uzņēmuma spēļu mainītājs. Un, kad jūs to zināt, dodieties pastaigāties un ļaujiet sarunai darboties caur jūsu prātu. Sāciet to komandas sanāksmēs. Pagrieziet to, līdz esat atbildējis.
Pārbaudiet savas idejas reālajā pasaulē
Nav nekas tāds, ar ko saskaras klienti, un redzēt viņu atbildes. Apsveriet, ka tas ir slepens vadītājs, kas vienkārši kalpo cilvēkiem.
Jūs būsiet pārsteigts, ko uzzināsiet, kad cilvēki nezina, ka esat atbildīgs. Jūs atklāsiet jūsu uzņēmuma nepilnības, kas darbiniekam, sliktai sistēmai un atvienotai vadībai varētu būt.
Inovācijas nav ekskluzīvas, ne arī automātiskas. Padariet vietu radošumam un redzēt, kā tā maina jūsu komandu un jūsu biznesu.
Apgaismojošs fotoattēls, izmantojot Shutterstock
5 Piezīmes ▼
