Jūs varat sagaidīt dažādības jautājumu, piesakoties organizācijai ar daudzveidīgu darbaspēku. Labākā atbilde parasti ir centrēta dalīties īpašā pieredzē Jūs esat apkalpojis dažādus cilvēkus vai mijiedarbojies ar dažādiem iedzīvotājiem.
Dažādības jautājumi
Uzņēmumi pieprasa dažādības jautājumus, lai nodrošinātu jums labi atbilst darba kultūrai. Uzņēmumiem, kas rūpējas par dažādiem iedzīvotājiem, ir vajadzīgi darbinieki, kas ir ērti mijiedarbojas ar dažādiem cilvēkiem.
$config[code] not foundSkolotāji parasti dzird intervētājus: „Dodiet piemēru tam laikam, kad esat efektīvi strādājis ar dažādiem iedzīvotājiem.” Lai kāds, kas pāriet no korporatīvās pasaules uz mācīšanu, ir laba atbilde: "Mana pašreizējā kompānija nesen deva daudzveidības balvu no pilsētas domes. Man ir bijusi lieliska iespēja piedzīvot finansiālos un kultūras ieguvumus, novērtējot atšķirības starp cilvēkiem. "
Atbildes uzlabošana
Daži cilvēki tieši izvairās no daudzveidības. Šī pieeja nav gudra, saka Nicole Matos, DuPage koledžas angļu valodas asociētais profesors. Darbinieku pieņemšana bieži dod priekšroku jums sniegt konkrētus piemērus un nodot skaidru izpratni par dažādību nevis izvairīties no sirsnīgas atbildes.
Konkrētas atbildes piemērs ir šāds: “Es šobrīd kā īpaša izglītības palīgs nodarbojos ar daudzveidīgu iedzīvotāju loku. Es ne tikai efektīvi strādāšu ar klientiem no daudzām etniskām un kultūras vajadzībām, bet arī mūsu klientiem ir ļoti atšķirīga ģimene un dzīves situācijās. "
