Neviena slimnīca nevar darboties bez vadības. Lai gan medicīnas māsu vadītāji nodrošina virzienu un vispārējās uzņēmējdarbības stratēģijas, organizācijas ikdienas darbu parasti vada aprūpes vadītājs. Bieži pazīstams kā mājas vadītājs, šī persona ir pieredzējusi reģistrēta medmāsa, kas saglabā pirkstu uz organizācijas pulsa, lai nodrošinātu, ka tā darbojas pēc iespējas vienmērīgāk. Viņa parasti nodarbojas ar medmāsu personālu, pacientu uzņemšanu un uzdevumiem, kā arī nodrošina klīnisko pieredzi un aprūpes vadību darbiniekiem viņas maiņas laikā.
$config[code] not foundPamatprasmes un raksturojums
Visām reģistrētajām māsām ir nepieciešamas īpašas prasmes un īpašības, piemēram, līdzjūtība, empātija un spēja veidot saikni ar daudziem dažādiem cilvēkiem. Aprūpes uzraudzītājiem ir jāizmanto arī citas prasmes un īpašības. Mājas vadītājam ir jārisina pretrunīgi ārstu, ārējo vienību un slimnīcas darbinieku prasības. Viņa izmanto savas kritiskās domāšanas prasmes un spriedumus, lai pieņemtu vislabāko lēmumu no vairākām alternatīvām. Viņai ir jābūt emocionāli stabilai, lai strādātu ar darbiniekiem vai ārstiem, kas ir sajukuši, ģimenēm, kas cieš no smagiem miesas bojājumiem vai nāves, un ikdienas prasībām pārvaldīt lielu organizāciju. Māju uzraudzītāji pastāvīgi sazinās ar slimnīcu darbiniekiem visos līmeņos, pacientiem, ārējām struktūrām un augstākā līmeņa vadītājiem. Viņu saziņai jābūt skaidrai, kodolīgai un rūpīgai, lai novērstu pārpratumus un kļūdas.
Primārās atbildības
Māja vadītāja galvenais uzdevums ir nodrošināt, lai slimnīcas pāreja laikā darbotos pēc iespējas efektīvāk un efektīvāk. Lai sasniegtu šo mērķi, viņa vajadzības gadījumā pielāgos aprūpes personālu, aicinot darbiniekus ārkārtas situācijās un nosūtot cilvēkus mājās, ja viss ir lēns. Viņai ir jāuzrauga personāls, pildot savus pienākumus, un jārīkojas kā resurss aprūpes personālam klīniskajos jautājumos, politikas un procedūru jautājumos. Māja vadītājs lemj par to, kur pēc operācijas un procedūrām tiks uzņemti jauni pacienti vai tie tiks iecelti, un ir galvenais kontaktpunkts ārējām organizācijām vai organizācijām, kurām ir jautājumi vai bažas par slimnīcu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingCiti pienākumi
Māja vadītāja sekundārie pienākumi dažādās organizācijās var atšķirties, un tie var atšķirties arī atkarībā no viņa maiņas. Piemēram, nakts uzraugam nav citu administratīvo darbinieku, piemēram, galvenā medicīnas māsas vadītāja, kas ir viegli pieejams jautājumiem vai problēmām. Mājas vadītājs var sniegt tiešu klīnisko aprūpi, jo īpaši mazākās slimnīcās. Viņa var apmeklēt katedras vai organizācijas sanāksmes kā aprūpes nodaļas pārstāvis. Dažās organizācijās mājas vadītājs piedalās stratēģiskajā plānošanā vai budžeta izstrādē.
Kā tur nokļūt
Māja uzraudzītāji sāk savu karjeru kā reģistrētas māsas. RN sākotnējā izglītība ietver trīs dažādas iespējas: medmāsu diplomu, asociēto grādu vai bakalaura grādu. Lai gan kāds no šiem ļauj medmāsai ņemt NCLEX-RN licencēšanas eksāmenus, daudzas organizācijas izvēlas nolīgt RN ar bakalaura grādu vai BSN. ASV Darba statistikas birojs atzīmē, ka BSN izglītoti RN ir arī lielākas iespējas darbavietām un karjeras attīstībai. RN jābūt licencētiem praktizēšanai visās valstīs. Mājsaimniecību uzraudzītājiem jābūt arī vairāku gadu ilgai klīniskajai pieredzei; dažas organizācijas dod priekšroku māju vadītājam, lai iegūtu kritisku aprūpi vai neatliekamās palīdzības dienesta pieredzi. Sertifikācija nav obligāta, bet medmāsas bieži izvēlas kļūt par sertificētu kā papildu zināšanu un pieredzes zīmi.
2016. gada algu informācija par reģistrētajām māsām
Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem reģistrētās medmāsas 2016. gadā nopelnīja vidējo gada algu 68,450 ASV dolāru apmērā. Zemākajā līmenī reģistrētās medmāsas nopelnīja 25. procentiles algu 56,190 ASV dolāru apmērā, kas nozīmē, ka 75 procenti nopelnīja vairāk nekā šī summa. 75. procentīles alga ir $ 83,770, kas nozīmē, ka 25 procenti nopelna vairāk. 2016. gadā ASV kā reģistrētas māsas strādāja 2 955 200 cilvēku.
