Google īre tagad ļauj jums pieņemt nodarbinātības lēmumus tieši pakalpojumā Gmail

Pagājušajā gadā Google (NASDAQ: GOOGL) iekļāvusi darbā pieņemšanas vietu ar Google Hire, Pieteikumu izsekošanas sistēmas programmatūru mazajiem uzņēmumiem, un tagad tā ir uzlabojusi pakalpojumu, pievienojot Gmail pievienojumprogrammu.

Ko tas nozīmē vervētājiem? Tagad jūs varat sazināties ar potenciālajiem kandidātiem pakalpojumā Gmail un nav jāpārslēdzas starp lietotnēm. Tas ietver tiešu saziņu un kandidāta pārvietošanu pa dažādiem darbā pieņemšanas procesa pārbaudes posmiem.

$config[code] not found

Sākotnēji Google izstrādāja MVU nomu, lai platforma būtu integrēta ar Google ekosistēmu, tostarp GSuite. Tas deva maziem uzņēmumiem vērtīgus instrumentus, lai racionalizētu viņu darbā pieņemšanas procesu un padarītu tos daudz efektīvākus, lai ātri īrētu pareizo personu. Saskaņā ar Google sniegto informāciju kompānija ietaupīs komandu laiku, atbrīvojoties no Gmail, kalendāra, dokumentu un darbā pieņemšanas sistēmas.

Ko jūs varat darīt ar Google nomāt Gmail pievienojumprogrammu?

Pēc tam, kad tas ir pievienots jūsu Gmail kontam, tagad varat pievienot kandidātus nomai, neatstājot iesūtni. Kad saņemat e-pasta ziņojumu, viss, kas jums jādara, ir noklikšķiniet uz papildinājuma, un jūs saņemsiet vairāk informācijas par pieteikuma iesniedzēja statusu.

Jauniem kandidātiem Google izanalizēs kādu no savām ziņām, tostarp vārdu un e-pasta adresi. Pēc tam jūs varat tos pievienot darbam, kuru viņi pieprasa, un iestatiet to statusu. Ja vēlaties augšupielādēt to atsākt, varat to darīt arī Gmail kā pielikumu vai citu dokumentu.

Ja esat aizpildījis visus nepieciešamos datus un esat gatavi to saglabāt, pievienojumprogramma izveidos jaunu profilu un saglabās to arī īre. Pēc tam, kad tas ir saglabāts, varat sazināties pa e-pastu ar gatavām veidnēm, mainīt statusu, kad kandidāts pārvietojas, un rediģēt viņa informāciju.

Visas izmaiņas, kas veiktas pakalpojumā Gmail, notiek arī nomā, lai jūs un jūsu komanda vienmēr varētu to apskatīt. Tiks reģistrēts pilnīgs skatījums uz mijiedarbību ar kandidātu, lai ikviens atrastos tajā pašā lapā par statusu.