Vairumā valstu pagaidu darbinieki vai līgumdarbinieki var iekasēt bezdarbnieka pabalstus, ja tie atbilst tām pašām prasībām kā jebkuram citam darba ņēmējam. Tomēr pagaidu darbinieki var saskarties ar īpašām problēmām, nosakot un saglabājot viņu tiesības uz bezdarbu. Dažās valstīs sezonas darbinieki un neatkarīgie darbuzņēmēji var nebūt tiesīgi saņemt bezdarbu.
Darba klasifikācijas un darba devēja noteikšana
Kopumā, ja jūsu darba devējs ietur federālos nodarbinātības nodokļus no jūsu algas, jūs esat darbinieks, nevis neatkarīgs darbuzņēmējs, un, iespējams, ir tiesīgs saņemt bezdarbu. Uzņēmums, kas samaksāja jūsu algas, ir jūsu darba devējs, pat ja jūs veicāt darbu citā uzņēmumā.
$config[code] not foundAtbilstības un pabalsta summas noteikšana
Katra valsts nosaka īpašas prasības par nostrādāto laiku un / vai algām, lai iegūtu tiesības uz bezdarbnieka pabalstiem, un noteikt jūsu pabalsta summu. Darba departamenta Nodarbinātības un apmācības pārvaldes tīmekļa vietnē ir saites uz atsevišķām valsts bezdarba vietnēm, kurās varat pārskatīt savas valsts vadlīnijas.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingCitas prasības
Ja strādājat pagaidu aģentūrā, jūsu valsts var pieprasīt, lai jūs regulāri sazinieties ar aģentūru, lai saglabātu jūsu tiesības uz darbu. Iespējams, ka jums ir nepieciešams arī labs iemesls, lai atteiktos no jebkura aģentūras piedāvātā darba. Jums jāziņo par visiem īslaicīgajiem uzdevumiem, ko veicat, kamēr jūs saņemat bezdarbu. Jebkurš darbs, ko jūs veicat, var ietekmēt jūsu pašreizējo vai turpmāko atbilstību, kā arī jūsu pabalsta summu.
