Pirms uzsākat ilgāka termiņa praksi vai pieteikties apmaksātam darbam, ir iespējams piedalīties dažās darba ēnu pieredzēs, kas palīdzēs jums justies rūpniecībā un darbinieku ikdienas darbībās. Tā kā uzņēmumi bieži vien nenosūta darbavietu atvēršanas vietas, jums būs jādara daudz kāju. Vispirms jums var būt nepieciešams identificēt cilvēkus, kas ir ēnu, un pēc tam uzrakstiet vēstuli, lūdzot vienu vai vairākus indivīdus strādāt ar viņiem.
$config[code] not foundPētniecība
Pirmais solis procesā ir identificēt uzņēmumus, kas ļaus jums darboties ēnā. Veikt dažus pētījumus tiešsaistē, lai atrastu tuvus uzņēmumus, kas dara to, kāda veida darbu jūs interesē. Pēc tam pārbaudiet uzņēmuma tīmekļa vietni, lai noskaidrotu tajā nodarbināto darbinieku veidus, darbu, ko uzņēmums dara, un vispārējo tēlu, ko tas sniedz sabiedrībai. Ja mājas lapā ir lapa "Darba atveres", izlasiet darba piedāvājumus, lai izjustu izglītības līmeni un tās īpašības, ko uzņēmums meklē saviem darbiniekiem. Šis pētījums var palīdzēt noteikt vispārējo izmeklēšanas vēstuļu tonusu un to, kā vislabāk sevi prezentēt. Izmantojiet arī LinkedIn, Facebook vai uzņēmuma tīmekļa vietni, lai noteiktu konkrētus darbiniekus, kurus vēlaties ēnot. Izmantojiet savu personīgo tīklu, lai identificētu cilvēkus, kurus varēsiet ēnīt; Jūsu savienojumi varētu būt labs veids, kā iepazīstināt ar pareizajiem cilvēkiem.
Adresēšana
Kā jūs varētu būt uzminējuši, jums būs nepieciešams uzrakstīt jaunu vēstuli par katru pieredzi, ko vēlaties iegūt. Ja esat identificējis konkrētu personu uzņēmumā, ar kuru vēlaties strādāt, sāciet savu vēstuli, adresējot šo personu tieši. Ierakstiet personas vārdu vēstules augšdaļā, pēc tam norādiet sava uzņēmuma nosaukumu, adresi un jebkuru citu kontaktinformāciju. Pat tad, ja jūs jau esat tiešsaistē vai personiski savienojis, saglabājiet formalitātes līmeni. Piemēram, uzrakstiet: "Dārgais kungs," nevis "Dārgais Jānis". Ja jums nav nevienas personas, nosūtiet savu vēstuli uzņēmuma personāla departamentam vai konkrētam cilvēkresursu darbiniekam, kas norādīts uzņēmuma mājas lapā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIepazīstini ar sevi
Vēstules pirmajā daļā iepazīstiniet sevi ar adresātu. Vispirms norādiet savu vārdu un pēc tam paziņojiet adresātam par jebkurām koledžas programmām, apmācības programmām vai citiem foniem, kas ir saistīti ar to, ko uzņēmums dara. Ja jums nav fona vai apmācības, pastāstiet adresātam, ka jūs pētāt jaunu karjeras ceļu. Ja esat nosūtījis kādu no zināmajiem, pastāstiet adresātam šajā pirmajā daļā. Pēc tam norādiet konkrēti, ka jūs meklējat veikt darba ēnu pieredzi uzņēmumā.
Sīkāka informācija
Otrajā punktā nav ievainots mazliet nepatīkama lietošana. Pastāstiet personai, ko jūs apbrīnojat par darbu, ko viņš dara, vai kāpēc jūs esat tik ieinteresēts ēnā ar viņu - vai viņa uzņēmumu. Ja tas ir jūsu mērķis darīt to pašu darbu, ko viņš dara, sakiet. Neaizmirstiet, bet ļaujiet viņam zināt, ka jūs vērtējat savu darbu un vēlaties uzzināt vairāk par to. Pēc tam nosauciet konkrēto datumu diapazonu, kurā vēlaties veikt darba ēnu saglabāšanas pieredzi. Ja vēlaties dažas dienas darboties ēnā, sakiet to, bet arī skaidri norādiet, ka esat atvērts darbam ar personu, lai atrastu datumu, kas darbojas abiem jums. Noslēdziet vēstuli, pateicoties personai par viņa laiku un norādiet datumu, līdz kuram jūs sazināsieties, lai apspriestu iespējas. Pēc tam parakstiet savu vārdu un ierakstiet vēstules apakšdaļā savu e-pasta adresi, tālruņa numuru un fizisko adresi.
