Kā izcelties, kad darba medības

Šī ir viena no manām iecienītākajām citāti no pasaules slavena motivācijas runātāja Tom Hopkins, kas mani vadīja un motivēja pār manu karjeru.

Miljoniem amerikāņu pašlaik ir bezdarbnieki, kas padara darba vidi ļoti konkurētspējīgu. Bet tagad ir arī visoptimistiskākais, labākais laiks mainīt vai atrast darbu kopš 2010. gada.

Tātad, kā jūs kļūstat uztverti kā pazīstami un pazīstami kā prēmijas priekšmeti vispārējā tirgū?

Tālāk ir sniegti daži nozīmīgi statistikas dati, kas liecina par to, cik svarīgi ir attīstīt jūsu personīgo tīklu veidošanas prasmes, sociālo mediju nospiedumu un izmantot sociālos darbiniekus, kad tiek veiktas medības:

• 21% no pilnas slodzes darbiniekiem plāno mainīt darbu.
• 92% darba devēju izmanto sociālo mediju darbā.
• 73% darba devēju ir veiksmīgi samaksājuši kandidātu ar sociālo mediju starpniecību.

Viens no interesantākajiem statistikas datiem ir 29% aptaujāto vadītāju, kuri profilā konstatēja kaut ko pozitīvu, kas viņus mudināja piedāvāt kandidātam darbu. Tātad, vairāk pierādījums tam, ka jūsu sociālo mediju platformas ir zīmola iespējas, kuras tiek uzraudzītas un izmantotas, lai kvalificētu cilvēkus un vai tiktu novērota un pieņemta ietekme.

Šeit ir dažas lietas, kas var palīdzēt jums izcelties, strādājot medībās, kas būtu acīmredzamas un saprātīgas vairumam darba meklētāju, bet atgādinājums vienmēr ir labs.

Kā izcelties, kad darba medības

Pareizā darba, labā fit, pareizā kultūra

Jūsu labākajai pieejai un attieksmei, kas notiek jūsu darba meklēšanā, vajadzētu būt, lai dotos un atrastu pareizo darbu, pareizu fit un pareizo kultūru. Piešķirt visu savu nozīmi un vērtību procesam, darba devējam un darba vietai.

Tas nodrošina maksimālu apmierinātību ar darbu un ilgmūžību un ka jūs būsiet lielisks nomas uzņēmums.

Atjauniniet savu profesionālo attēlu

Pārliecinieties, ka jums ir aktuāls, profesionāls un atbilstošs austiņas. Pārliecinieties, ka jūsu profesionālais tēls atspoguļo to, kas jūs esat un kā vēlaties to uztvert.

Nav flip flops, krokota un saspringta apģērba, zemas kakla līnijas vai slikta kopšana.

Pastāstiet savam karjeras stāstam

Izveidojiet funkcionālu atsākšanu, kas personīgi raksta jūsu karjeras stāstu, sasniegumus un sasniegumus, nevis garu sarakstu vertikālo punktu sarakstu.

Izmantojiet savu pirmo personu “I” balss savā LinkedIn profilā.

Ņemiet vērā savu sociālo mediju nospiedumu un sociālo personālu

Ļoti nopietni uztveriet savu sociālo mediju nospiedumu, tehnoloģiju gudrību un sociālo vervēšanu. Nodrošinot gan savas, gan mīkstās prasmes, sociālie mediji ir ļoti efektīvi, un ir darba vietas, kas tiek izvietotas tikai sociālajos tīklos starp savienojumiem, kas nav darba dēļos.

Ja neesat iesaistījies - jūs tos neredzēsit.

Tīkls personā

Sajauciet savu tiešsaistes un personīgo tīklu. Izkļūstiet un satiekiet cilvēkus, izmantojot kameras, satiekiet uzņēmumus, profesionālās organizācijas un nodošanu.

Nekas neaizvieto aci pret aci ar pareizajiem cilvēkiem, lai veidotu savu patīkamību, lai jūs būtu vairāk neaizmirstams.

Pārliecinieties, ko darāt

Sagatavojiet īsu, precīzi formulētu zīmola paziņojumu, kad kāds jums jautā: „Ko jūs darāt?” Esiet konkrēti un koncentrējieties uz vienu vai divām lietām, kuras vēlaties cilvēkiem atcerēties par jums. Tas var būt „durvju atvērējs”.

Šodienas konkurētspējīgā darba vidē jums ir visas priekšrocības, ko jūs varat savā arsenālā, lai izceltu un pamanītu. Tāpēc uzņemieties iniciatīvu un atbildību par savu karjeras attīstību, virzienu un darba meklēšanu.

Sagatavojieties, būsiet profesionāli un palieciet lāzerā, lai koncentrētos uz sevi un savu karjeru tādā virzienā, kādā vēlaties.

Noma man Foto caur Shutterstock