Autoiekrāvēja vadīšana nav kā auto vadīšana. Šiem transportlīdzekļiem ir unikālas īpašības un raksturīgi apdraudējumi, kas veicina nelaimes gadījumus, kad stūrī ir neapmācītas personas. Starpgadījumiem un traumām, kas saistītas ar autokrāvēju izmantošanu, bieži vien ir iespējams novērst ar atbilstošu apmācību un izglītību. Tieši tāpēc Darba drošības un veselības aizsardzības administrācija ir pilnvarojusi iekrāvēja operatora apmācību. OSHA apmācības prasību interpretācija dažkārt rada vairāk jautājumu nekā atbildes. Lai noskaidrotu dažus nepareizos norādījumus, atbildes uz bieži uzdotajiem jautājumiem tiek atbildētas tālāk.
$config[code] not foundKo OSHA pieprasa?
Autoiekrāvējs ietilpst OSHA darbināmo kravas automobiļu regulējumā.Šie noteikumi nosaka, ka darba devējiem ir jāpārliecinās, vai visi darbināmie kravas automašīnu operatori ir kompetenti darboties, pirms viņi izmanto tos darba vietā. Standarts prasa veiksmīgu iekrāvēju apmācības pabeigšanu, kas ietver praktisku praksi un veiktspējas novērtēšanu. Ir svarīgi atzīmēt, ka dažās valstīs ir darba drošības standarti, kas ir stingrāki nekā federālie OSHA standarti. Šādā gadījumā var tikt piemērotas papildu prasības.
Kam nepieciešama apmācība un kad?
Apmācība attiecas uz visiem darbiniekiem, kas darbosies ar autoiekrāvēju, izņemot tos, kas jaunāki par 18 gadiem. Tas ir federālā likuma pārkāpums, kas ļauj darbiniekiem līdz 18 gadu vecumam darboties ar autoiekrāvēju. Darba devējiem ir jāapmāca un jāapliecina atbilstoši vecuma darbinieki, pirms tiek piešķirti autokrāvēja ekspluatācijas pienākumi.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKas ir mācību segumam?
Apmācības saturs ietver iekrāvēju darbības un konkrētus darba vietas apstākļus. Tipiski darbības temati ietver atšķirības starp automašīnu un autoiekrāvēju, lietošanas instrukciju, kravas automašīnu stabilitāti, kravnesību un pārbaudēm. Tipiski jautājumi, kas saistīti ar darba vietām, ir vietnes specifiskie iekrāvēji, kas tiek izmantoti darbam, vietas virsmas apstākļi, specifiski materiālu apstrādes kritēriji un gājēju drošība. Darbavietas specifikai ir jārisina arī visas bīstamās zonas, kurās darbojas iekrāvējs, piemēram, uzliesmojošu ķīmisko vielu uzglabāšanas vietās un to tuvumā.
Vai ir OSHA apstiprināts iekrāvēju trenažieru saraksts?
Nē. Tas ir darba devēja vai indivīda pienākums veterinārārstiem. Apmācības iespējas ietver kopienas koledžas vai tirdzniecības skolas vai privātus uzņēmumus. Darba devēji var arī attīstīt savu apmācību.
Kas attiecas uz sertifikāciju?
Daži apmācību sniedzēji reklamē sertifikāciju kā daļu no viņu paketēm. Tomēr OSHA noteikumi nosaka, ka darba devējiem ir jāapliecina ekspluatanta apmācība un novērtēšana. Citiem vārdiem sakot, darba devējs apliecina, ka katrs autokrāvēja operators ir apmācīts, novērtēts un kompetents autokrāvēja operatora pienākumos. Trešo personu treneri var sertificēt uzņēmējus darba devēja vārdā, bet darba devējs galu galā ir atbildīgā persona.
Kas ir iekļauts sertifikācijas dokumentācijā?
Sertifikācijas dokumentācijā ir iekļauts autokrāvēja operatora nosaukums, apmācības un novērtēšanas datums, to personu identitāte, kuras veic apmācību un novērtējumus. Darba devēji saglabā šo dokumentāciju, pat ja trešās personas savā vārdā sniedz apmācību un novērtējumus.
Vai nepieciešamas kvalifikācijas celšanas mācības?
Atsevišķos apstākļos ir nepieciešama atkārtota apmācība. Tas ir nepieciešams, ja operators iesaistās nedrošās iekrāvēja darbībās; ja operators ir iesaistīts negadījumā vai negadījumā; ja operators ir norīkots vadīt jauna tipa autoiekrāvēju; vai, ja izmaiņas darba vietās ietekmē ekspluatācijas drošību.
Kā ar vērtējumu biežumu?
Autoiekrāvēja operatora veiktspēju novērtē reizi trijos gados.
Vai nodarbinātības pārmaiņas ir nepieciešamas pārkvalifikācijai?
Iekrāvēju operatorus, kurus sākotnēji apmācījis viens darba devējs un kuri pārceļas uz jaunu darba devēju, var pārkvalificēt, pamatojoties uz jaunā darba devēja veikto darbības novērtējumu. Jaunais darba devējs var novērtēt iepriekšējās apmācības piemērotību un izlemt, vai operatora prasmes ir līdzvērtīgas darba prasībām un darba apstākļiem. Ja darba devējs nolemj, ka pārkvalifikācija nav nepieciešama, ieteicams rūpīgi dokumentēt lēmumu.
