Bradentona, FL (PRESES PAZIŅOJUMS - 2009. gada 16. decembris) - Piecu punktu tehnoloģiju grupa sponsorē veterānu veterānu pāreju no militārās uz civilo sektoru, kas ir sarežģīts izaicinājums daudziem veterāniem, sadarbojoties ar viņu paša mazā uzņēmuma Speranzo & Reed, LLC koncepcijā, finansēšanā un attīstībā. Kāpēc? Tā kā pieci punkti uzskata, ka ir svarīgi, lai ASV uzņēmumi izmantotu milzīgos resursus, prasmju kopums un darba ētikas veterāni, kas nodrošina izdevīgu situāciju investoriem, darba devējiem un veterāniem. Vēl svarīgāk, piecu punktu vairākuma akcionāri Anne Folsom, Elizabeth VanAcker un Rob Reed vēlējās palīdzēt draugam - vienam, kurš atgriežas civilajā dzīvē pēc 13 gadiem militārajos un piecos ceļojuma braucienos Tuvajos Austrumos.
$config[code] not foundPartneri: Milo Speranzo (centrs), Speranzo & Reed vadošais partneris; Elizabeth VanAcker (kreisais), piecu punktu tehnoloģiju grupas vadītājs; un Rob Reed (labi), akcionārs un informācijas tehnoloģiju direktors piecu punktu tehnoloģiju grupā.
Partneri: Milo Speranzo (centrs), Speranzo & Reed vadošais partneris; Elizabeth VanAcker (kreisais), piecu punktu tehnoloģiju grupas vadītājs; un Rob Reed (labi), akcionārs un informācijas tehnoloģiju direktors piecu punktu tehnoloģiju grupā.
„Tas ir labi, ja kāds ASV var palīdzēt atgriešanās veterānam atgriezties civilajā dzīvē,” saka VanAcker, Five Points Technology Group vadītājs. „Tas ir veids, kā pateikties viņiem un parādīt, ka mēs to rūpējamies. Milo gadījumā mēs zinājām, rokās uz leju, viņš būtu mūsu uzņēmuma īpašums, un, būdams Roberta Reeda tuvais bērnības draugs, mūsu lēmums kļūt par Milo ir daudz vieglāks. ”
Pieci punkti ir mazs uzņēmums, kas dara to, ko daudzi lieli uzņēmumi neuzņemsies - sponsorē veterānu ar invaliditāti. Tas ir retums. Veterānu kopienai ir nepieciešama palīdzība, lai atjaunotu civilo pasauli, un daudzi lieli uzņēmumi tikai dara to, ko pilnvarojusi valdība; tas ir nepatīkams fakts veterāniem.
„Pieci punkti ir aizgājuši virs nodevu uzaicinājuma, ņemot iespēju man, veidojot mani un ieguldot man,” skaidro Speranzo, Speranzo & Reed vadošais partneris. „Tas ir mazie uzņēmumi, piemēram, pieci punkti, kas vada veterānu atsākšanu. Vairākiem uzņēmumiem ir jāsaprot, ka viņi var ļoti gūt labumu no veterānu apmācības viņu komandām, jo šie vīrieši un sievietes ir redzējuši un pārvaldījuši visnopietnākās situācijas un var rīkoties ar jebkādām problēmām. ”
Speranzo & Reed pieaugošais panākums ir pierādījums tam, ka, lai gan militārajā izglītībā iegūtās izglītības, apmācības un prasmes, šķiet, nenozīmē civilās darbavietas, viņi, protams, to dara, kad atmaksāšana ir pabeigts, regimentēts un lojāls partneris vai darbinieks, kas palīdz uzņēmuma sasniegumi un apakšējā pozīcija.
„Milo sponsorēšana pēc aiziešanas no militārām personām neļāva viņam samierināties ar sākuma līmeņa darbu vai atgriezties skolā - daudziem veterāniem tas nebija iespējams,” saka Folsom, piecu punktu akcionārs. „Es biju ļoti priecīgs piedalīties Milo pārejā no militārās uz civilo dzīvi, sponsorējot savu mazo uzņēmumu. Mūsu investīcijas Milo jau ir parādījušas peļņu kopš uzņēmuma dibināšanas šī gada sākumā.
Milo liela pieredze ārkārtas situāciju vadībā ir papildinājums piecu punktu pieredzei veselības un cilvēku pakalpojumu nozares programmatūras izstrādē, izstrādē un ieviešanā. Pārliecināts, ka avārijas pārvaldībai bija jābūt Speranzo & Reed stūres mājai, Five Points sāka meklēt jau esošu avārijas vadības tehnoloģiju. Sadarbības partneru aizstāvis, pieci punkti turpināja pieslēgt Speranzo ar TEAM simulācijām, LLC - kompānija, kas atrodas Floridā, kas specializējas simulācijas programmatūrā un ar to saistītā tehniskā atbalsta jomā. Kā jaunais partneris Speranzo & Reed kļuva par ekskluzīvas divu ārkārtas reaģēšanas programmu izplatītāju: TEST (Tabletop Exercise System Technology), datorizētu galda vingrošanas sistēmu un SPIN (Special Population Information Registry) - valsts mēroga iniciatīvu, kas nodrošina tīmekļa lietojumprogramma īpašo vajadzību grupu pārvaldībai.
„Kad Milo kopā ar TEAM simulācijām, viņi paplašināja savu pārdošanas perspektīvu,” saka Reeds, piecu punktu akcionārs un informācijas tehnoloģiju direktors. “Laika gaitā TEST un SPIN pārstāvēja ne tikai privātu risinājumu, bet tagad arī federālu risinājumu.”
Izmantot Speranzo avārijas vadības apmācību un viņa izpratni par valdības līgumu slēgšanas darbību izrādījās veiksmīga kombinācija. Speranzo & Reed sešu mēnešu laikā pēc darbības sākuma bija nodrošinājuši līgumus ar vairākām federālajām aģentūrām.
„Mēs zinājām, ka Milo varētu stiprināt piecu punktu klātbūtni federālā līmenī,” piebilst VanAcker. "Viņš ir devis mūsu produktus federālajai valdībai, atverot durvis uz lielāku klientu bāzi."
Pieci punkti, kas uzsākti 2003. gadā, ir pieaudzis līdz 30 pilnas slodzes darbiniekiem. Partnerība ar Speranzo, lai izveidotu Speranzo & Reed, ir ne tikai nodrošinājusi invalīdu veterānu ar aizraujošu iespēju civilajā darbavietā, bet arī ļāva pieciem punktiem ievērojami paplašināt savu pamatdarbību.
“Tas ir izaicinājums, neatkarīgi no tā, kas jūs esat, sākt jaunu biznesu,” saka VanAcker. „Mums bija pieredze, lai palīdzētu Milo pārvietoties šajā jaunajā teritorijā, vienlaikus izpildot jaunos biznesa mērķus. Tāpat tas ir patīkams un atalgojošs process! ”
„Es kontrolēju Speranzo & Reed vispārējo biznesa filozofiju, plānu un virzību,” piebilst Speranzo. „Es saku piecus punktus, kur mums ir jāiet, un viņi man saka, kā mēs tur nokļūsim. Tā ir abpusēji izdevīga partnerība, par ko esmu ļoti pateicīgs. Pieci punkti ticēja man, un es mudinu visu lielumu uzņēmumus ieguldīt veterānos, nodrošinot viņiem reālas civilās karjeras iespējas, jo viņi iegūs īpašu partneri vai darbinieku, kas veicinās viņu panākumus turpmākajos gados. ”
Jautājumos par Speranzo & Reed, lūdzu, sazinieties ar Milo Speranzo vai 941.751.0707.
Plašsaziņas līdzekļu pieprasījumiem, lūdzu, sazinieties ar Dawn Terrick DKT Communications vai 305.342.2658.
