Slimnīcas administrācija ir slimnīcas vadība kā uzņēmums. Administrāciju veido medicīnas un veselības aprūpes pakalpojumu vadītāji - dažreiz tos sauc par veselības aprūpes vadītājiem un veselības aprūpes administratoriem - un viņu palīgus. Administrāciju lielums ir atšķirīgs, un administratora pienākumi atšķiras atkarībā no slimnīcas lieluma un sarežģītības.
Pienākumu diapazons
Administratori ir saziņa starp slimnīcu padomēm, citiem administratoriem un medicīnas darbiniekiem. Viņi koordinē slimnīcas darbības un formulē tās vispārējo politiku. Daži administratori ir atbildīgi par ārstu un citu darbinieku pieņemšanu darbā, darbinieku novērtēšanu un personāla sanāksmju vadīšanu. Viņi var būt atbildīgi arī par slimnīcas sabiedrisko attiecību un līdzekļu vākšanas programmām. Tā kā administratori izstrādā slimnīcu mācību un pētniecības programmas, viņiem ir jāseko līdzi jaunākajiem sasniegumiem medicīnā.
$config[code] not foundAdministrācijas izmēri
Lielām slimnīcām ir vairāki administratori un palīgi administratori, kas pārvalda dažādus departamentus, bet viens administrators ir atbildīgs. Mazākās slimnīcās viens administrators var būt atbildīgs par vairākiem departamentiem vai pat visu slimnīcu. Šajā gadījumā, piemēram, administrators var pārskatīt šo departamentu budžetus un sniegt galīgo apstiprinājumu ieteikumu pieņemšanai darbā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAdministratoru veidi
Dažādu veidu veselības aprūpes iestāžu vadītāji ir atbildīgi par dažādām jomām lielā slimnīcā. Piemēram, klīniskie vadītāji vada konkrētus departamentus un parasti viņiem ir pieredze šajā konkrētajā jomā. Veselības informācijas vadītāji ir speciālisti, kas atbild par pacientu uzskaites saglabāšanu. Visbeidzot, uzņēmumu vadītāji pārvalda slimnīcas finansiālās un uzņēmējdarbības problēmas.
Vispārīgi pret konkrētu
Klīniskajiem vadītājiem un veselības informācijas vadītājiem ir vairāk specifisku pienākumu nekā vispārējs vispārējais administrators. Vispārējais administrators parasti ir atbildīgs par visām struktūrvienībām, tostarp par budžetu un uzņēmumu. No otras puses, klīniskās un veselības informācijas vadītāji strādā noteiktā struktūrvienībā, un tiem ir tādi pienākumi kā politikas īstenošana, personāla vadība un ziņojumu sagatavošana par vispārējo administratoru.
Kļūstot par administratoru
Sākotnējā līmeņa darbavietām slimnīcas administrācijā parasti ir vajadzīgs vismaz bakalaura grāds, bet daudzām amata vietām ir nepieciešams maģistra grāds. Piemērotas maģistra programmas, lai sagatavotos karjerai, ietver veselības aprūpes administrāciju, ilgtermiņa aprūpes administrāciju, veselības zinātnes, sabiedrības veselību, valsts pārvaldi vai uzņēmējdarbības vadību. Šajās studiju programmās jāiekļauj prakses vieta veselības aprūpes centrā. Absolventu programmas parasti ilgst divus līdz trīs gadus. Tomēr, ja nevēlaties iegūt maģistra grādu, ārsta biroji parasti pieņem darbā veselības aprūpes administratorus ar darba pieredzi.
2016. gada algu informācija medicīnas un veselības aprūpes pakalpojumu sniedzējiem
Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem medicīnas un veselības aprūpes pakalpojumu vadītāji 2016. gadā nopelnīja vidējo gada algu $ 96,540 apmērā. Zemās klases medicīnas un veselības aprūpes pakalpojumu vadītāji nopelnīja 25. procentiles algu 73,710 ASV dolāru apmērā, kas nozīmē, ka 75 procenti nopelnīja vairāk nekā šī summa. 75. procentīles alga ir $ 127,030, kas nozīmē, ka 25 procenti nopelna vairāk. 2016. gadā ASV kā medicīnas un veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēji bija nodarbināti 352 200 cilvēki.
