Iespējams, ka jūs netiks pārsteigts: sagaidāms, ka 2012. gadā veselības aprūpes izmaksas pieaugs par 8,5 procentiem, kas ir nedaudz lielāks nekā šī gada pieaugums par 8 procentiem. pēc gada Aiz numuriem PwC Veselības izpētes institūta nesen publicēts ziņojums par medicīniskajām izmaksām. Ziņojumā darba devējiem ir gan labas ziņas, gan sliktas ziņas. Pirmkārt, labās ziņas: veicot izmaiņas veselības plānos, darba devēji, iespējams, saglabātu izmaksu pieaugumu līdz 7 procentiem. Tagad slikti: ASV strādnieki izmanto vairāk medicīnisko pakalpojumu, jo pēc recesijas stresa tiek ņemta vērā viņu veselība.
$config[code] not foundPwC saka, ka medicīniskās izmaksas 2011. un 2010. gadā pieauga par zemākiem, nekā gaidīts, jo tik daudzi amerikāņi bija bezdarbnieki, viņiem nebija medicīniskā nodrošinājuma vai viņi nevarēja atļauties ārstēties pat tad, ja viņiem bija nodrošinājums. Tagad aizvien pieaugošais pieprasījums pēc pakalpojumiem izraisa lielāku medicīniskās aprūpes izmantošanu, un PwC saka, ka darba devēji un apdrošinātāji ziņo vairāk par stresa izraisītajām slimībām.
Tomēr vairāki faktori samazinās medicīniskās izmaksas 2012. gadā, tostarp:
- Palielināta izmaksu sadale: Darba devēji arvien vairāk novirza pieaugošo medicīnisko izmaksu slogu darbiniekiem. Saskaņā ar PwC datiem 2011. gadā visstraujāk augošais plāns bija augstie atskaitāmie plāni.
- Galvenās zāļu nosaukuma zāles izbeidz patentu: Dažas no populārākajām zālēm tiks izlaistas no patenta 2012. gadā, tāpēc pacienti var izmantot vairāk ģenērisko zāļu.
- Izslēgšana ārpus tīkla operatoriem: Darba devēji arī palielina atskaitījumus, kas palīdz atturēt darba ņēmējus izmantot dārgākus tīkla operatorus.
Kā 2012. gadā veselības apdrošināšanas reforma ietekmēs izmaksas? Minimāli, saka PwC. Pacientu aizsardzības un pieejamā aprūpes likuma daļas, kas notika pirms 2012. gada, bija nelielas izmaiņas, par kurām darba devēji jau ir uzskaitījuši. Nākamās pārmaiņu grupas (ieskaitot Medicaid paplašināšanu, veselības apdrošināšanas biržas, subsīdijas, lai iegādātos privāto apdrošināšanu, pilnvaras darba devējiem piedāvāt apdrošināšanu un pilnvaras privātpersonām iegādāties apdrošināšanu) nesākas līdz 2014. gadam.
Kā jūs varat samazināt veselības apdrošināšanas izmaksas? PwC jautāja darba devējiem, kādas izmaiņas viņi plāno, un konstatēja:
- 84 procenti darba devēju plāno veikt izmaiņas plānā, lai kompensētu jaunas izmaksas, kas saistītas ar veselības reformu.
- 86 procenti darba devēju cer pārvērtēt savu vispārējo labumu stratēģiju.
- 50% darba devēju apsver iespēju būtiski mainīt vai likvidēt uzņēmuma subsīdijas par atkarīgu medicīnisko nodrošinājumu.
- 89 procenti darba devēju cer palielināt veselības un labsajūtas centienus.
Labākais veids, kā samazināt izmaksas, ir iepirkties. Strādājiet ar savu apdrošināšanas aģentu, lai saņemtu citātus no dažādiem pakalpojumu sniedzējiem. Viens pakalpojumu sniedzējs var būt dārgs laiks. Iespējams, vēlēsieties aptaujāties savus darbiniekus, lai redzētu, kādu labumu tie visvairāk interesē un ko viņi vēlas darīt bez.
Darbiniekiem ir liela interese saglabāt savu segumu (un saglabāt to par pieņemamu cenu). Bet daudziem nav ne jausmas, cik daudz apdrošināšanas izmaksu, it īpaši, ja jūsu uzņēmums maksā lielāko daļu savas prēmijas. Būdams godīgs ar viņiem par to, cik daudz apdrošināšanas izmaksu un viņu palīdzības piesaistīšana risinājumu sagatavošanā, var atrast tālu, lai atrastu atbildi, kas atbilst ikviena vajadzībām.
6 Piezīmes ▼
