San Mateo, Kalifornija (PRESES PAZIŅOJUMS - 2011. gada 1. jūlijs) - SuccessFactors, Inc. (NASDAQ: SFSF), kas ir pasaules līderis biznesa izpildes programmatūras izstrādē, uzsāka jaunu, komplektā iekļautu Business Execution (BizX) risinājumu, kas īpaši izstrādāts mazo uzņēmumu vajadzībām. Jaunais uzlabotā profesionālā izdevuma piedāvājums sniedz mazo uzņēmumu rīkus, kas ir optimizēti to vajadzībām, lai palīdzētu pārvaldīt visu darbinieku dzīves ciklu, nolīgt labākos cilvēkus, uzturēt tos uz ceļa, attīstīt prasmes un proaktīvi pārvaldīt uzņēmuma veselību.
$config[code] not found„Pēc SuccessFactors mēs esam kaislīgi, lai palīdzētu mazajiem uzņēmumiem vadīt reālus rezultātus. Daudzi uzņēmumi meklē risinājumus, lai vienkārši automatizētu savus personāla vadības procesus, taču, mainoties ekonomikai, procesa automatizēšana neļaus mazajiem uzņēmumiem laika gaitā augt, ”sacīja vecākais direktors, pasaules mēroga mazo uzņēmumu pārdošana, SuccessFactors. „Mūsu risinājumi ir pieejami BizX mākonī un palīdz mazajiem uzņēmumiem paātrināt izaugsmi un pāriet no vienkāršas automatizācijas uz redzamību, optimizāciju un galu galā savu uzņēmumu pārveidošanu.”
Professional Edition ir tīmekļa, viegli lietojams un mērogojams. Mazie uzņēmumi var sākt ar spēcīgu galveno risinājumu bez īstenošanas izmaksām un vajadzības gadījumā pievienot citus moduļus. Izmantojot jaunos uzlabotos Professional Edition, mazie uzņēmumi var:
- Uzlabojiet veiktspēju: Apkopojiet vadītājus ar sistēmu, lai apspriestu, novērtētu un uzlabotu darbinieku sniegumu, izmantojot automatizētu pārskatīšanas procesu, kura pamatā ir labākā prakse. Professional Edition atklāj specifiskas attīstības iespējas gan gada, gan 360 grādu vērtējumā.
- Paātrināt biznesa rezultātus: nodrošināt sistēmu, kurā katram darbiniekam ir mērķi, kas ir saskaņoti ar uzņēmuma stratēģiju, lai palielinātu veiklību, fokusu un atbildību.
- Iesaistīt savus cilvēkus: darbinieki, kuriem ir skaidra atgriezeniskā saikne par profesionālo izaugsmi un skaidru redzamību par to, kā viņi veicina organizatoriskos panākumus, biežāk rūpējas par savu darbu un darīs tos labi.
- Saglabājiet un apbalvojiet labākos darbiniekus: precīzs un konsekvents darbības pārskatīšanas process ļauj uzņēmumiem izveidot īstu maksas par sniegumu programmu un palielināt izpildītāju apņemšanos.
- Vervēt labāk: kā jauns izvēles papildinājums Professional Edition, Recruiting Management ļauj viegli atrast, ekrāna un nolīgt pareizos cilvēkus pareizajām darbavietām.
Turklāt SuccessFactors pievienoja jaunus rīkus, lai palīdzētu saviem mazajiem uzņēmumiem uzsākt ātrāku darbību un konfigurēt risinājumus, lai tie atbilstu viņu īpašajām vajadzībām un uzņēmuma kultūrai. Izmantojot jauno iestatīšanas vedni, klienti var konfigurēt savu sistēmu mazāk nekā stundas laikā, jo tie tos izmanto, izmantojot kopējas iestatīšanas iespējas. Kad dzīvo jaunie administrēšanas rīki, cilvēkresursu vadītāji var viegli pielāgot konfigurāciju, palīdzot palielināt produktivitāti un samazināt uzturēšanas izmaksas.
„Kā neatkarīga aģentūra, kas vada reklāmas digitālo pasauli, mēs izmantojam savu kultūru kā konkurētspējīgu ieroci, un SuccessFactors ir vērtīgs talantu vadības instruments, kas palīdzēja noteikt, kas ir patiesi augsts sniegums,” sacīja Lea Daughtridge Wharton, direktors cilvēkresursiem, McKinney. „Mūsu rūpniecībā mācības un personīgā attīstība bieži vien ir viens no tiem, ko darbinieki vēlas saņemt vairāk, un, diemžēl, dažreiz trūkst. SuccessFactors palīdz mums nodrošināt augsta līmeņa, patiesi visaptverošus personalizētus attīstības plānus, kas koncentrējas uz labāku ikdienas darbu. "
Lai papildinātu Professional Edition, SuccessFactors uzsāka arī e-apmācības sēriju, kas īpaši izstrādāta mazo uzņēmumu vajadzībām, kuras vēlas ieviest HR sistēmas pirmo reizi. Video sērija, kuras pamatā ir SuccessFactors sociālās mācības, sniedz klientiem piekļuvi labākās prakses mācībām par mērķu noteikšanu, sniedzot darbinieku atsauksmes, saskaņojot stratēģiju un daudz ko citu. Apmācības saturs tiks regulāri atjaunināts un vērsts uz cilvēkresursiem, biznesa līderiem un vadītājiem.
Papildus uzlabotajam profesionālajam izdevumam SuccessFactors piedāvā arī SuccessPractices komplektu mazajiem uzņēmumiem ar iedibinātu praksi, kas vēlas veikt nākamo lēcienu biznesa izpildē. SuccessPractices piedāvā mazo uzņēmumu īpašniekiem pēctecības, karjeras un attīstības plānošanas un darbaspēka analīzes, lai ļautu cilvēkiem koncentrēties uz pareizo darbu un palīdzētu nodrošināt, ka viņi katru dienu gūst maksimālu labumu no savas komandas.
Par SmallFusiness veiksmes faktoriem
Padariet šo izrāvienu. Koncentrējiet savus cilvēkus uz svarīgākajiem jautājumiem. Izstrādāt un apbalvot izcilu sniegumu. Pārvarēt plaisu starp jūsu biznesa stratēģiju un ikdienas izpildi. SuccessFactors Business Execution (BizX) programmatūras risinājumi var pārvietot jūsu mazo uzņēmumu prom no manuāliem papīra procesiem un BizX Cloud. Mūsu viegli lietojamie rīki nodrošina laiku un ieskatu, ka vecākajiem vadītājiem, vadītājiem un cilvēkresursu speciālistiem ir jāpārvieto jūsu bizness. Jūs varat sasniegt jaunas iespējas, tirgus, produktus un pakalpojumus ar pilnībā iesaistītiem, produktīviem darbiniekiem, kuri ir saskaņoti ar jūsu uzņēmuma mērķiem. Un jūs varat izveidot unikālu darba vietas kultūru, kurā galvenie izpildītāji apiet, jo viņi mīl savu darbu.
Izdari savu gājienu. Kaut ko mainīt.
Par SuccessFactors, Inc.
SuccessFactors ir vadošais mākoņdatošanas biznesa risinājumu (BizX) programmatūras risinājums jebkura lieluma organizācijām ar vairāk nekā 8 miljoniem lietotāju vairākās nozarēs un ģeogrāfiskajās vietās. Mēs cenšamies iepriecināt mūsu klientus, piedāvājot inovatīvus risinājumus, plašu satura klāstu, procesu zināšanas un labākās prakses zināšanas, kas iegūtas, apkalpojot mūsu lielo un daudzveidīgo klientu bāzi. Šodien mums ir vairāk nekā 3200 klientu vairāk nekā 168 valstīs, izmantojot mūsu programmu komplektu 34 valodās.
Vairāk: Mazās uzņēmējdarbības izaugsme
