Sieviešu īpašumā esošie uzņēmumi strauji aug.
Šī pāreja maina korporatīvo klimatu ASV un rada jaunu inovāciju pieplūdumu nozarēs, kas gadu desmitos nav būtiski mainījušās. „American Express” (NYSE: AXP) ziņojums par sievietēm, kas pieder sievietēm, liecina, ka pēdējo 15 gadu laikā Amerikas Savienoto Valstu sieviešu skaits uzņēmumos pieauga par 54 procentiem.
$config[code] not foundŠis amats apspriedīs dažas problēmas, ar kurām saskaras sievietes uzņēmēji.
Problēmas, ar kurām saskaras sievietes uzņēmēji
Lūk, ko jums vajadzētu zināt par šiem augošajiem uzņēmumiem.
Tas nav vienkārši
Sākumā sievietes parasti netiek iedrošinātas veikt uzņēmējdarbību. Turklāt ASV uzņēmumi ir lēni radījuši ģimenes locekļu politiku saviem darbiniekiem. Bērni mainās tā, kā mēs strādājam, un daži uzņēmumi dod priekšroku un atlīdzību darbiniekiem ar mazākām ārējām saistībām.
Sieviešu uzņēmējdarbība pieaug. Sievietes pieder 36% no visiem uzņēmumiem. Tomēr sievietes saņem 33% mazāku kapitālu saviem uzņēmumiem.
Saskaņā ar American Express ziņojumu sievietes tikai piecus procentus no visiem ASV pašu kapitāla piesaista, neskatoties uz to, ka viņiem pieder 30 procenti uzņēmumu. Šis pašu kapitāla trūkums ne tikai parāda praktiskos uzņēmējdarbības šķēršļus, kas sievietēm jāpārvar, bet arī sociālos šķēršļus. Sievietēm ir jāstrādā daudz grūtāk, lai iegūtu līdzekļus, kas vajadzīgi, lai viņu uzņēmējdarbība tiktu uzsākta.
„Jums tikai jāturpina strādāt, pārvarēt un pārvarēt problēmas. Tiklīdz jūs to izdarīsiet, jūs varat pārvarēt un gūt panākumus, ”saka uzņēmējs Vonda White, kurš atstāja savu stabilu darbu apdrošināšanas nozarē, pirms uzsāka savu uzņēmumu Camp Pillsbury un Pillsbury Prep. Uzņēmuma īpašumtiesības un vadīšana aizņem daudz darba, bet, būdams vadītāja sēdeklī, Baltā struktūra palīdzēja strādāt savā dzīvē.
Šie izaicinājumi palīdz sievietes biznesa līderiem veidot neatlaidības un smalkuma līmeni, ko viņu konkurentiem varētu nebūt. Savā grāmatā „Panākumi pret likmēm” Balts dalās ar citu uzņēmēju, Mrs. Fields, veiksmes stāstu.
Veiksmīgu sieviešu uzņēmēju piemēri
Uzņēmēju kopienā ir daudz sieviešu lomu modeļu. Šeit ir divi piemēri:
Debbie Fields cīnījās, lai cilvēkus iekļūtu savā sīkdatņu veikalā, kad viņa atvēra, neskatoties uz lielisku produktu. Bet viņa atteicās atmest un dot saviem konkurentiem vieglu uzvaru. Tā vietā viņa iznīcināja sīkdatnes paraugos, izgāja sabiedrībā un deva sabiedrībai iespēju izmēģināt savu produktu bez maksas.
White saskārās ar līdzīgām problēmām savā jaunākajā uzņēmumā. Pēc tam, kad tika nolemts uzsākt uzņēmējdarbību, kas varētu palīdzēt viņai piedāvāt bērniem labākās vasaras nometnes pieredzi, viņa sāka pētīt, kādas iespējas viņai būtu jāizveido, lai radītu pārsteidzošu programmu, ko bērni varētu baudīt.
Viņas pētījumi lika viņai apzināties, ka viņai vajadzēs iegādāties koledžas universitāti. Nav maza uzdevuma, vai ne? Bet White nebija svešs, lai uzņemtu milzīgas problēmas. Nav pārsteidzoši, ka bankām viņa bija atteikusies, neskatoties uz viņas veiksmīgiem panākumiem.
Būdams pašsaprotams miljonārs, kam bija milzīga aizrautība, palīdzot bērniem, viņa neļāva dažiem ceļu bloķēšanas ceļiem. Tā vietā viņa sāka strīdēties par labu nedaudziem aizdevējiem. Bankai bija iespēja izkraut stagnējošu aktīvu, viņa apgalvoja, un viņa vērsās pie aizdevējiem, ka viņai ir daudz pieredzes, uzsākot izaicinošus uzņēmumus. Viņas neatlaidība izraisīja Camp Pillsbury, vienu no Amerikas vadošajām vasaras nometnēm bērniem, kas galu galā pavēra ceļu Pillsbury Prep - internātskolai, kas piesaista studentus no visas pasaules.
Sieviešu uzņēmumu stāvoklis: pieaugoša tendence, pieaugošie ieņēmumi
Baltā un viņas uzņēmumi ir daļa no pieaugošās tendences sievietēm piederošos uzņēmumos, kas ASV iegūst 1,3 triljonus dolāru ieņēmumus un nodarbina vairāk nekā 7 miljonus cilvēku. Tirgi gūst labumu arī no sieviešu īpašumā esošo un vadīto uzņēmumu jaunās balss, un būs patiesi aizraujoši skatīties sieviešu uzņēmējus, lai tuvākajos gados notiktu lielas lietas.
Sieviešu uzņēmumu īpašnieki Foto caur Shutterstock
2 Piezīmes ▼
