Klīvlenda (PRESES PAZIŅOJUMS - 2011. gada 9. maijs) - Aprīļa CBIZ Small Business Employment Index (SBEI), barometrs, lai pieņemtu darbā tendences starp uzņēmumiem, kuros ir 300 vai mazāk darbinieku, mēneša laikā palielinājās par 1,35 procentiem, martā nosūtot pieaugumu par 0,69 procentiem. Līdz šim indeksu rezultāti uzrāda vislielāko peļņas pieaugumu 2011. gadā.
Philip Noftsinger, CBIZ Payroll Services biznesa vienības prezidents, saka: „Neskatoties uz dažiem neapmierinošiem IKP jaunumiem no pirmā ceturkšņa un nesenajiem bezdarbnieku skaita pieaugumiem nedēļā, indekss turpina uzrādīt pozitīvu darbavietu pieaugumu jau trešo mēnesi pēc kārtas. Šā mēneša rezultāti liecina par spēcīgāku izaugsmes faktoru nekā iepriekšējo divu periodu rezultāti, norādot, ka mazo uzņēmumu tirgū var būt mazāk svārstību. ”
$config[code] not foundSBEI dati sniedz pretēju gabarītu mazo uzņēmumu tirgum, salīdzinot ar ADP, algas procesora procesoru, kas 2011. gada 4. maijā publicēja savu pēdējo ziņojumu.
Papildu atņemšanas punkti no aprīļa datu kopas ietver:
- Īsumā: No aptaujātajiem uzņēmumiem dati liecina, ka 26,9 procenti palielināja darbinieku skaitu, bet 53,2 procenti saglabāja darbinieku skaitu. 19,9% aptaujāto uzņēmumu ziņoja par savu nodarbinātības modeļu samazināšanos.
- Mazo uzņēmumu īpašnieki biežāk pieņem darbā: No februāra līdz aprīlim pētījums rāda, ka mazāk darba devēju samazina savu darbaspēku un tā vietā pieņem darbā vai uztur pašreizējos darbiniekus. Indeksa rezultāti no marta līdz aprīlim liecina, ka darbinieku skaita samazinājums ir 1,3%.
- Ko skatīties: tā kā gāzes cenas turpina pieaugt, radītā ietekme var kavēt turpmāko izaugsmi. Šis ir jautājums, ko mazo uzņēmumu īpašnieki vēlēsies sekot, ņemot vērā, ka tas var kavēt turpmākās uzņēmējdarbības prognozes un pašreizējās darbības izmaksas.
„Svarīgi būs redzēt, vai jaunākie pasaules notikumi, kā arī lēni ekonomiskie rādītāji no pirmā ceturkšņa mainīs nodarbinātības tendenci mazāko darba devēju vidū,” saka Noftsinger. „Mēs joprojām uzskatām, ka mazāki darba devēji tiek izsaukti uz īstermiņa pieprasījumu un iesaistīti lielākos darbaspēkos, pamatojoties galvenokārt uz šo faktoru.”
Pašlaik CBIZ Payroll Services pārvalda algas pakalpojumus vairāk nekā 3000 uzņēmumiem, kas nodarbina mazāk nekā 300 cilvēku. Izlase atspoguļo plašu nozaru un ģeogrāfisko vietu klāstu, kas atbilst tirgiem ASV, kur CBIZ sniedz pakalpojumus.
Noftsinger ir pieejama plašsaziņas līdzekļu intervijām, lai apspriestu mazo un vidējā tirgus nodarbinātības tendences un citus ar algām saistītus jautājumus, kas ietekmē amerikāņu mazo uzņēmumu vidi.
Par CBIZ, Inc. (NYSE: CBZ)
CBIZ, Inc. sniedz profesionālus biznesa pakalpojumus, kas palīdz klientiem labāk pārvaldīt savas finanses un darbiniekus. CBIZ saviem klientiem nodrošina finanšu pakalpojumus, tostarp grāmatvedības un nodokļu, iekšējās revīzijas, apvienošanās un iegādes konsultāciju un novērtēšanas pakalpojumus. Darbinieku pakalpojumi ietver grupu pabalstus, īpašuma un nelaimes gadījumu apdrošināšanu, pensionēšanās plānošanu, algu sarakstus, personāla konsultācijas un labklājības pārvaldību. CBIZ nodrošina arī ārpakalpojumu tehnoloģiju personāla atbalsta pakalpojumus, konsultācijas veselības aprūpes jomā un medicīnas prakses vadību. Kā viens no lielākajiem ieguvumu speciālistiem un viens no lielākajiem grāmatvedības, vērtēšanas un medicīnas prakses pārvaldības uzņēmumiem Amerikas Savienotajās Valstīs, uzņēmuma pakalpojumus sniedz vairāk nekā 150 biroju 36 valstīs.
