Darba devēji saprot, ka iemesls, kādēļ jūs piesakāties amatam, ir tāpēc, ka vēlaties darbu. Viņiem nav vajadzīgs objektīvs paziņojums, lai pateiktu viņiem, un jūs pat varētu samazināt savas izredzes izkraut sākuma līmeņa darbu finansēs ar slikti uzrakstītu mērķi, kurā ir uzskaitītas tikai jūsu vajadzības un vēlmes. Tā vietā atsvaidziniet savu mērķi un izmantojiet to, lai mērķētu katru darbu ar konkrētiem zīmoliem par jūsu kvalifikāciju.
$config[code] not foundMērķauditorijas darba devēju vajadzības
Mērķim vajadzētu informēt darba devējus par to, ko jūs nododat pie galda, nevis savu. Pielāgojiet katram atsākumam, ko nosūtāt katram konkrētajam darba devējam, un iekļaut uzņēmuma nosaukumu viena vai divu teikumu objektīvā paziņojumā jūsu CV augšpusē. Tādas frāzes kā rentabilitātes palielināšana, grāmatvedības sistēmu stabilizēšana un ārkārtas klientu apkalpošana ir darba devēja vajadzības, kuras varat precīzi izpildīt.
Capture Your Essence
Izmantojiet objektīvo apgalvojumu kā līdzekli, lai īsumā apkopotu savus talantus un kvalifikācijas, ko tu sniedz uzņēmumam tā labā. Zīmola paziņojums kā mērķis var kalpot kā stimuls darbiniekam lasīt un priekšskatīt jūsu pilnīgu atsākšanu. Iezīmējiet savas stiprās puses, aprakstot sevi un lietojiet valodu, piemēram, augsti organizētas, izcilas pārdošanas spējas, konsekventas klientu apkalpošanas īpašības un spēcīgas analītiskās prasmes.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIekļaujiet pilnvaras un licences
Daudzām finanšu profesijām, piemēram, finanšu analītiķiem un padomdevējiem, jābūt praktizētai valsts licencei. Citas darbavietas prasa augstāku izglītību vai citu specializētu apmācību. Ļaujiet vervētājam objektīvā paziņojumā zināt, ka jums ir nepieciešamie akreditācijas dati, lai aizpildītu slotu. Licencētais brokeris, nesenais biznesa vadības maģistra grāds, sertificēts finanšu plānotājs, CPA vai licencēts finanšu analītiķis ir piemēroti tagi, lai pievienotu savu identitātes paziņojumu mērķim. Aptverot pamatu atklāšanas paziņojumā, jūs atbrīvosiet no darbinieka atrašanos, lai noskaidrotu, vai esat pat kvalificēts darbam.
Ilustrēt saistības
Darbinieku pieņemšana darbā, pieņemšana darbā un apmācība ir dārgi procesi uzņēmumiem, tāpēc ilgtermiņa nodarbinātības mērķa izteikšana varētu atsākt savu darbu pirms iepakojuma. Izmantojiet mērķi, lai īsi atzītu savu vēlmi augt kopā ar uzņēmumu. Piemēram, kamēr jūs piesakāties sākuma līmeņa amatam, pieminējiet savu vēlmi pēc vadības līmeņa darba.
