Mēs pavadām daudz laika, mijiedarbojoties un strādājot ar cilvēkiem personīgi un vienlīdz tiešsaistē tiešsaistē. Ne visi ir cilvēki, kas ir cilvēki, vai izgriezt, lai būtu sociālais tauriņš. Bet tā ir svarīga prasme, kas ietekmē mūsu panākumus.
$config[code] not foundBrian Solis no savas grāmatas Engage saka:
„Iesaistīšanu nosaka tā nodomu interpretācija. Lai sociālie mediji varētu savstarpēji gūt labumu no jums un jūsu klientiem, jums ir jāiesaista tās nozīmīgās un izdevīgajās sarunās, piešķirot tām patiesus dalībniekus mārketinga un pakalpojumu centienos. ”
Ir daudz satura, kas runā par iesaistīšanos, iesaistīšanas mārketingu, savienošanu, savienojumu veidošanu, augošiem faniem, sekotājiem un kopienu. Cilvēki vada misiju un misiju, bet ne vienmēr dodieties uz pareizo ceļu. Manuprāt, ir pareizais veids. Un tas ir balstīts uz cilvēka saprāta principiem.
Es nesen aizvācu kādu no LinkedIn, kurš savā nišā ir liels, un tas ir diezgan labi zināms. Viņi nekad nav atbildējuši uz kādu no maniem centieniem laika gaitā, lai iesaistītu viņus un pēc tam sāka sūtīt man masveida pārdošanas vēstules, piemēram, mēs bijām ļoti draugi.
Neiesaistoties, jo jums ir pārāk daudz sekotāju un savienojumi nav pieņemami. Es zinu daudzus cilvēkus ar lielām sekām, kas nodarbojas ar viņu kopienu.
Vienkāršas lietas, piemēram, pamanīt, pievērst uzmanību un veikt pētījumus par cilvēkiem, ir tālu. Ir skaidrs un koncentrēts uz to, kas jums ir nepieciešams, un to, kas jums ir jāsniedz pretī cilvēkiem, arī iet tālu. Zemāk ir četri vienkārši, veselais saprāts R, lai veicinātu iesaistīšanos.
4 R, lai palielinātu iesaisti
Palielināt iesaisti, parādot cieņu
Ir daudz veidu, kā parādīt cieņu, īpaši tiešsaistē. Ievērojiet etiķeti un noteikumus par katru vietnes vai platformas pieprasījumu un ieteikumus. Nav nepieciešams izmantot nekaunīgumu, lai veiktu jebkādus punktus, izspiestu naidu vai būt vidus.
Parādiet to, nopelniet, atziet un iedrošiniet to, un jūs to saņemsiet atpakaļ.
Atsakieties no visiem, kas neatbilst šiem kritērijiem.
Palielināt iesaisti, reaģējot uz to
Ja jūs sevi pametat, reaģējiet uz cilvēkiem, kas komentē vai iepazīstas ar jums, kas jūs zināt, vai nezināt, ja vien tas nav skaidri surogātpasts. Paldies cilvēkiem par to, ka esat atradis un veltījis laiku, lai izveidotu savienojumu ar jums, izmantojot jūsu vietni vai sociālās vietnes. Vienkārša, patiesa atbilde ir viss, kas jums jādara.
Ja jūs regulāri emuāri atrodaties un saņemat komentārus, atbildiet uz tiem saprātīgi vai nolīgt kādu, kas jums palīdzēs. Padariet to par savstarpēju.
Palielināt iesaisti, meklējot relatability
Atrodiet iemeslus un veidus, kā saistīt cilvēkus un atrast kopīgu vērtību savā vērtībā, dzīves pieredzē un idejās.
Relativitāti var atrast dažos no vienkāršākajiem veidiem: Ģimene, vaļasprieki, dzīvnieki, mūzika, grāmatas, mācīšanās utt.
Palielināt iesaisti, atzīstot citus
Ja es pievēršos uzmanību un sekoju līdzi cilvēkiem, kas ir aktīvi manā sabiedrībā un dara labu vai ir vajadzīgs atbalsts, es tos atzīstu un atbalstu. Tas tikai veicinās labāku gribu.
Cienot cilvēkus, kurus jūs apbrīnojat un cieņu, atzīstot tos, rada lielu savstarpēju karmu.
Saskaņā ar iepriekšminēto NetBase un J.D. Power un Associates infogrāfiju, laba ziņa ir:
- 58% vēlas, lai jūs iesaistītos nepieciešamajā laikā.
- 42% vēlas no jums dzirdēt labos laikos.
Ne tik labā ziņa ir:
- 64% tikai vēlas, lai jūs klausītos, būsiet viņu beck un zvanītu tikai tad, ja viņi tieši runā ar jums.
- 50% no visiem patērētājiem nevēlas, lai jūs uzklausītu. Viņi vēlas runāt slepeni - par jums.
Lai palīdzētu uzlabot produktus, pakalpojumus un attiecības, NetBase un J.D. Power un Associates piedāvā četrus soļus, lai sekotu līdzi slīdošajai daļai, lai uzlabotu sociālo klausīšanos un iesaistīšanos.
Ja jūs šodien atradīsiet savu vietu un vēlaties, lai to atrastu vislabākajā iespējamajā veidā, tad ir sagaidāma īpaša un konsekventa pieeja, lai veicinātu iesaistīšanos.
Kādus padomus, lai veicinātu iesaistīšanos?
Četru R foto, izmantojot Shutterstock
11 Piezīmes ▼
