Darbinieku pabalsts, kas maksā maz, bet sniedz lielu

Satura rādītājs:

Anonim

Daži lieliski peldošie Silicon Valley uzņēmumi ir slaveni ar saviem darbiniekiem sniegtajiem perks. Viens no tiem, kas atrodas saraksta augšpusē, sastāv no bezmaksas ēdieniem un dzērieniem.

Daudzi no šiem uzņēmumiem ne tikai piedāvā kafiju, bezalkoholiskos dzērienus un uzkodas, bet diezgan daudz patiesībā ir pilni restorāni, kuros katru dienu tiek pasniegti karstie ēdieni.

Aptuveni pirms sešiem gadiem tika lēsts, ka Google maksās vairāk nekā 70 miljonus ASV dolāru gadā, lai saviem darbiniekiem sniegtu bezmaksas maltītes.

$config[code] not found

Pirms jūs nokrītat uz grīdas vājā no šī numura uzklausīšanas, paturiet prātā, ka neviens nepiedāvā jums iet bojā, sniedzot bezmaksas ēdienu un dzērienus. Ar nelielu budžetu ir iespējams iegūt pozitīvu ietekmi, kas rodas no uzkrātās atpūtas telpas nodrošināšanas.

Mums ir daži ieteikumi par rentabliem veidiem, kā uzkrāt savu atpūtas telpu. Taču vispirms apskatīsim, kāpēc ir lietderīgi darbiniekiem nodrošināt dzērienus un uzkodas.

Četri labie iemesli, lai piedāvātu labi aprīkotu atpūtas telpu

1. Darbinieku apmierinātība

Mazie uzņēmumi, piemēram, mūsu, ne vienmēr varēs saskaņot algas dažos lielākajos uzņēmumos, bet pētījumi liecina, ka cilvēki strādā mazos uzņēmumos daļēji tāpēc, ka viņiem patīk atmosfēra. Viss, ko jūs varat darīt, lai padarītu darba dienu patīkamāku, palīdz jūsu uzņēmumam konkurēt darba tirgū un saglabāt lojālus darbiniekus.

Atcerieties mēģināt staigāt jūsu darbinieka apavos. Kā uzņēmuma īpašnieks jūs, iespējams, dodat priekšroku labiekārtotām pusdienām reizi ceturksnī vai aizbraukt no viesnīcas, bet darbinieki var novērtēt mazās niceties, kas katru dienu padara to patīkamāku (piemēram, bezmaksas kafiju vai subsidētus bezalkoholiskos dzērienus).

2. Produktivitāte

Uzkodas un dzērieni saglabā cilvēkus birojā ilgāk un samazina braucienus ārpus biroja. Cilvēki, kuru vēders ir grumbas vai kam nepieciešama kofeīna palielināšana, nebūs tik daudz, lai tik bieži varētu paņemt kafiju vai uzkodas, ja ir tiesības uz vietas.

3. Veselība

Nodrošinot mazkaloriju un zemu cukura uzkodas un dzērienus, jūs varat sniegt darbiniekiem veselīgu alternatīvu ātrās ēdināšanas un bezalkoholiskajiem dzērieniem. Netālu esošie restorāni var būt piepildīti ar ātrās ēdināšanas un kaloriju izvēli. Jūs varat atkārtoti apstiprināt uzņēmuma apņemšanos uzturēties veselīgi, izvēloties jūsu piedāvātās uzkodas un, iespējams, veicinot veselīgāku darbaspēku.

4. Izmaksas

Jā, maksa par uzkodām un dzērieniem ir izdevīgāka par pārtraukumu istabu, nekā ne. Bet, salīdzinot ar citu perku izmaksām, piemēram, mācību maksas atmaksāšanas plāniem vai dārgām brīvdienām, tas var būt lētāks un vērtīgāks. Atpūtas telpa var būt pieejama arī vairākiem darbiniekiem, jo ​​vairāk to var izmantot, bet ne vienmēr varēs apmeklēt brīvdienu ballīti vai izmantot dažas priekšrocības. Arī uzkodas brīvdienu telpā parasti ir zemas virs galvas un mazāk sarežģītības attiecībā uz administrēšanu, salīdzinot ar dažiem citiem ieguvumiem - galvenokārt tikai uzkrājumu un tīrīšanu.

Un ir veidi, kā ietaupīt naudu.

Lūzuma telpas uzglabāšana lēti

Labi aprīkota atpūtas telpa nenozīmē neierobežotas izvēles vai ka viss ir brīvs.

Ierobežojiet piedāvātos vienumus bez maksas. Galu galā neesat Google! Lielākā daļa uzņēmumu meklē kafijas un tējas servisu, ūdens pudeles dzesētāju un varbūt dažas lētas uzkodas, piemēram, kliņģerus un augļus.

Sniedziet tirdzniecības automātus, lai iegūtu vairāk izvēles. Vienmēr varat subsidēt preču pārdošanas automātā izmaksas. Piemēram, jūs maksājat pusi no bezalkoholisko dzērienu un uzkodu cenas, un darbinieki maksā otru pusi.

Izdariet vienu dienu no nedēļas vai mēneša, kur tu ēdi. Piemēram, piektdienās varētu būt diena, kad ikviens ieved bageles un augļu salātus. Vai reizi mēnesī pusdienās ielieciet picu vai sviestmaizes paplāti. Un neaizmirstiet par veselīgām un lētām alternatīvām šajās dienās, piemēram, veggies un jogurta iemērkšana.

Nodrošināt ledusskapjus un mikroviļņu krāsnis, lai mudinātu cilvēkus uzņemt savu pārtiku. Pozitīvi var būt tikai vieta, kur uzglabāt un uzsildīt maltīti, ko tu nestrādā.

Pirkt vairumā. Un iepirkties. Jūs varat ietaupīt daudz naudas, vienkārši izmantojot viedo pirkumu.

Visbeidzot, apsveriet iespēju ļaut darbiniekiem izteikt savu izvēli. Jums var būt pārsteigts, ko viņi izvēlas, ja norādāt, kāds ir mēneša budžets. Jūs pat varat apsvērt iespēju veikt uzņēmuma balsošanu, izvēloties pārtraukuma telpas elementus. Tikai izvēles izvēle var radīt pozitīvu noskaņojumu pati par sevi, jo jūs pilnvarojat darbiniekus, ļaujot viņiem izlemt.

Break Room fotoattēls, izmantojot Shutterstock

7 Piezīmes ▼