Walmart savā mazumtirdzniecības veikalos nodarbina vairāk nekā 2 miljonus asociēto uzņēmumu 15 valstīs. Pretendentiem jānokārto divas intervijas, narkotiku tests un fona pārbaude, pirms Walmart paplašina darba piedāvājumu. Intervijas pirmais un otrais posms notiek vienā dienā. Aptuveni četrās darba dienās Walmart saņem fona pārbaudes rezultātus un narkotiku testu. Saņemot skaidru fona pārbaudi un narkotiku testu, Walmart paplašina darba piedāvājumu.
$config[code] not foundAizpildiet Walmart lietojumprogrammu
Pretendenti iesniedz darba pieteikumus tiešsaistē vai izmantojot kiosku, kas atrodas Walmart veikalā. Pieteikums aizpilda 30 minūtes līdz vienu stundu. Pēc pieteikuma iesniegšanas pieteikuma iesniedzējs gaida telefona zvanu, lai ieplānotu pirmo interviju.
Otrās kārtas intervijas
Ja pieteikuma iesniedzējs iziet pirmo interviju, intervētājs ieplāno otru interviju tajā pašā dienā.Vadītājs uzdod virkni jautājumu, kas attiecas uz nodarbinātības vēsturi un līderības īpašībām. Lomu spēles nosaka, kā pieteikuma iesniedzējs reaģē konkrētās situācijās. Ja menedžeris uzskata, ka pieteikuma iesniedzējs ir piemērots Walmart darbam, vadītājs plāno narkotiku testu un fona pārbaudi.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingNarkotiku tests un fona pārbaude
Pabeigt zāļu testu un fona pārbaudi 24 stundu laikā. Intervijas veikala personāla departaments intervijas laikā plāno narkotiku testu. Neapstiprinot zāļu testu 24 stundu laikā, intervija tiek anulēta. Pieteikuma iesniedzējs neiztur šo intervijas daļu un nevarēs atkārtoti pieteikties uz vienu gadu. Lai pārbaudītu fona pārbaudi, ir jāpabeidz dokumentācija tajā pašā plānotajā narkotiku pārbaudes dienā.
Pārskatiet Nodarbinātības piedāvājumu
Plānojiet iecelšanu, lai pārskatītu nodarbinātības piedāvājumu. Pēc zāļu pārbaudes un fona pārbaudes pieteikuma iesniedzējs saņem personāla nodaļas uzaicinājumu ieplānot laiku, lai pārskatītu nodarbinātības piedāvājumu. Tikšanās laikā menedžeris piedāvā informāciju par nodarbinātību, tostarp darba samaksas likmi, potenciālo darba grafiku, nepieciešamajām stundām un citām darba detaļām. Ja pieteikuma iesniedzējs piekrīt darba piedāvājuma detaļām, pieteikuma iesniedzējs pārceļas uz pēdējo nodarbinātības posmu.
Apmeklējiet jaunā noma orientāciju
Apmeklējiet orientāciju un jaunu apmācību. Jauns darbinieks saņem 90 dienu pārbaudes laiku. Veikala vadība novērtē sniegumu un apmeklējumu pirms 90 dienu perioda beigām, pirms apstiprina regulāru darbu.
