Ar jums sākas pateicības un pozitīvu izjūtu kultūras veidošana. Pastāstot savam priekšniekam, ka jūs patiesi novērtējat savu darbu, stiprināsit savstarpēji sadarbojošās attiecības un palīdzēs izplatīt pozitīvo kultūru. Negaidiet, kamēr jūsu priekšnieks jums pateiks, lai apspriestu, cik jums patīk jūsu darbs - uzsākt sarunu un jūsu attiecības pieaugs eksponenciāli.
Saka Paldies
Kaut arī tas var šķist ne-brainer, pateicība jūsu boss par regulāriem ir lielisks veids, kā izteikt savu atzinību par savu darbu. Vai jūsu "paldies" ir personīgi vai pa tālruni, ļaujiet savam priekšniekam zināt, ka esat ievērojis, ka viņš ir aizgājis pie jums. Ja jūsu atzinība šādā veidā ir jauna, dodiet savam priekšniekam laiku pielāgoties. Neaizmirstiet, ja viņš vispirms ir skeptisks, vai, ja šķiet, ka jūsu centieni ir nepamanīti. Laika gaitā viņš saņems ziņojumu, kas jums patīk strādāt.
$config[code] not foundPierakstīt
Veikt laiku, lai izveidotu e-pastu vai piezīmi savam priekšniekam, lai padarītu jūsu atzinību patiešām izcilu. Jūs varat nosūtīt šo vēstuli pēc svarīgas darba jubilejas, piemēram, pirmā darba gada, pēc tam, kad viņš ir izdarījis kaut ko īpašu jums vai pat bez īpaša sprūda. Izmantojiet konkrētus piemērus, lai pievienotu uzticamību piezīmei. Jūs varat pateikt kaut ko līdzīgu: "Mans pirmais gads ar uzņēmumu, ko es esmu uzzinājis par pacientu norēķiniem, ir padarījis mani par labāku darbinieku. Jūsu pieeja ir padarījusi mācīšanos vieglāku un patiešām padara mani par manu darbu."
Goda diena par priekšnieku
Nacionālā boss diena notiek katru 16. oktobri, bet daudzās darbavietās tā ir nepamanīta. Šis unikālais notikums ir lielisks attaisnojums, lai jūs varētu veltīt brīdi, lai pastāstītu priekšniekam, cik daudz jūs novērtējat gan viņu, gan savu darbu. Koncentrējiet savu atzinību - gan mutiski, gan rakstiski - par to, cik daudz jums patīk, ko jūs darāt, nevis par tādiem apgalvojumiem kā "Es esmu priecīgs, ka šajā ekonomikā vispār ir darbs."
Izmantot veiktspējas novērtējumu slavēšanai
Vismaz reizi gadā jūs un jūsu priekšnieks apsēdaties, lai apspriestu savu darbu, padarot to par ideālu laiku, lai pastāstītu viņam, cik daudz jūs novērtējat savu darbu. Sāciet ar pateicību jūsu priekšniekam par jūsu pārskatīšanu, ieskaitot gan viņa komplimentus, gan kritiku. Var teikt kaut ko līdzīgu: "Man patīk gan manas darba daļas, kas man ir viegli pieejamas, gan sarežģītākie aspekti." Turpmākās piezīmes rakstīšana pēc sanāksmes dod jums iespēju pieminēt jūsu atzinību par visiem darba aspektiem, kurus esat aizmirsis, lai segtu sanāksmes laikā, un uzsvērs jūsu patieso atzinību par jūsu darbu.
