Es biju nedaudz pārsteigts par pētījuma rezultātiem, kas nesen nonāca pie mana galda: Mazāk uzņēmumu plāno šogad rīkot svētku svinības nekā jebkurā laikā pēdējos 22 gados saskaņā ar Amrop Battalia Winston, kas kopš 1989. gada ir izsekojusi brīvdienu partiju tendences, septiņdesmit deviņi procenti šogad aptaujāto uzņēmumu apgalvo, ka viņiem būs sava veida svētku svinības, kas samazināsies no 81% gan 2009. gadā, gan 2008. gadā.
$config[code] not found
Kāds ir iemesls Scrooge līdzīgajai attieksmei pret dažiem uzņēmumiem? Tas nav viss par naudu; tikai 27 procenti ir devējuši pusi, lai samazinātu izmaksas. Bet vairāk nekā puse (55 procenti) no tiem, kas neplāno partiju, saka, ka ir „nepiemēroti” svinēt mūsdienu ekonomikā. Savukārt 37 procenti no tiem, kas rīko notikumu, to dara, lai atzīmētu labu 2010. gadu, 33 procentus, lai palielinātu darbinieku morāli, un 29 procentus parādīt savu optimismu par 2011. gadu.
Es personīgi domāju, ka, veicot šos pēdējos izaicinošos gadus, tas ir pietiekams iemesls, lai atzīmētu. Tātad, ja jūs varat to atļauties, man šķiet, muļķīgi, lai nesaņemu dažāda veida brīvdienu notikumus.
Es esmu liels ticīgais, ļaujot darbiniekiem uzzināt, cik lielā mērā jūs tos vērtējat. Jo īpaši mūsdienu ekonomikā, kad jūsu darbinieki strādā ilgi un smagi, lai palīdzētu jūsu uzņēmumam gūt panākumus, kas ir „piemērotāks” nekā dot viņiem zināmu atlīdzību? Kaut arī brīvdienu partija var šķist maza lieta, tā ir svarīga iespēja līmēšanai, komandas veidošanai un gaidīšanai.
Bažas par to, ka jūsu darbinieki jūs kritizēs, ka tērējat naudu brīvdienu ballītē, ja viņiem ir nauda? Ja tas ir bažas, izmantojiet naudu, ko jūs būtu iztērējuši ēdināšanas uzņēmumam prēmijām, bet neizlaidiet šo notikumu vispār. Lūdziet ikvienu čipu, lai turētu brīvdienu potu vai kūka cepšanas konkursu. Iegūstiet savus darbiniekus plānošanā, un tas vienkārši varētu būt viens no jautrākajiem laikiem, kas jums kādreiz ir.
Svinēšana nosūta optimistisku vēstījumu. Patiesībā „optimisms” šeit ir galvenais. Paziņojot par aptaujas rezultātiem, Amrop Battalia Winston izpilddirektors Dale Winston atzīmēja: „Organizāciju ekonomiskajā perspektīvā joprojām ir dziļa atšķirība un tas, kā viņi uztver savu 2010. gada darbību. Būtībā tie, kuriem šogad ir brīvdienu partijas, ir daudz optimistiskāki par nākamo gadu, bet tie, kuriem nav partiju, ir pesimistiskāki. ”
Ir vecs teiciens, ka katrs pārdevējs zina: "Fake to, līdz jūs to darāt." Citiem vārdiem sakot, ir svarīgi pasniegt pasaulei labu seju, kas ietver jūsu darbiniekus. Ja jūs nejūtaties pietiekami pārliecināti, lai uzņemtu kādu svētku svētkus, ko tas saka par jūsu uzņēmuma nākotni?
5 Piezīmes ▼
