Daudzi cilvēki mēdz pielīdzināt analītiskās prasmes ar tehniskām profesijām, piemēram, datorzinātnēm, datu analīzi un lielajiem datiem. Tomēr lielākā daļa no mums ikdienā izmanto vērtīgas analītiskās prasmes, lai risinātu problēmas un radītu rīcības plānus neatkarīgi no mūsu profesijas. Analītiskās prasmes ir metodes, ko izmanto, lai atpazītu problēmas, novērtētu tās ar pieejamajiem datiem un rastu risinājumus, kā izvairīties no tām pašām problēmām nākotnē.
$config[code] not foundKāpēc jums ir nepieciešamas analītiskās prasmes
Daudzas no augstākajām pozīcijām pieprasa, lai pretendentiem būtu pilnīga analītisko prasmju kopa. Šīs prasmes palīdz darbiniekiem ieviest sistēmas, kas racionalizē procesus un rada labākus rezultātus.
Apsveriet šādas metodes, kas saistītas ar analītisko domāšanu:
Konkrētu problēmu atklāšana - Jautājumi bieži ir sarežģīti un ir jāsadala, lai atrastu jomas, kurās nepieciešams mainīt. Alternatīvi, mazākām problēmām bieži ir lielākas sekas, kas prasa tālāku izpēti. Visu potenciālo šķēršļu redzēšana palīdz identificēt problēmas, pirms tās rodas.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAttiecīgās informācijas identificēšana - Datos nav jābūt skaitļu izklājlapai. Tā var būt arī piezīmes, zinātniskie raksti, recenzēti žurnālu pētījumi, likumi un vadlīnijas, procesu atskaites un avīžu raksti. Daudz informācijas ir sarežģīta un nav viegli saprotama. Tiem, kas saprotamā veidā var analizēt materiālus un izskaidrot to citiem, ir ļoti nepieciešamā analītiskā prasme.
Datu organizācija - Atbilstošo datu atrašana nebūs noderīga, ja ikviens, kas to izmanto, nevar efektīvi uzglabāt, organizēt vai pārsūtīt informāciju. Datu organizācija var ietvert tādas sistēmas kā Slack, Trello, SharePoint vai iekšējās datubāzes.
Radošums jaunām idejām - Kad dati ir pieejami, sākas prāta vētras. Darbinieki, kas ātri un efektīvi var atrast problēmas risinājumus, var palīdzēt organizācijām ietaupīt laiku un naudu. Šī prasme bieži nozīmē ātrāku trajektoriju uz augstāka līmeņa amatiem.
Kā uzlabot savas analītiskās prasmes?
Viens no labākajiem veidiem, kā uzlabot analītiskās prasmes, ir noteikt, kad jūs jau lietojat tās dabiski. Pierakstiet visus uzdevumus, kas pabeigti pret kādu projektu, piemēram, dienu vai nedēļu. Pēc tam veiciet katru uzdevumu un skatiet, kur un kā tas iekļaujas jūsu analītiskajā rīkjoslā. Vai tā ir daļa no informācijas vākšanas, novērtēšanas vai ideju idejas? Drīz jūs varēsiet redzēt jomas, kurās jums ir lieliskas iespējas, un jomas, kurās jums ir nepieciešams vairāk darba.
Tālāk ir sniegti daži padomi, lai palīdzētu attīstīt analītiskās prasmes:
Uzdot jautājumus - Nebaidieties uzdot jautājumus, lai patiešām nonāktu pie problēmām. Daudzas reizes cilvēki baidās izrādīties nekompetenti, bet bieži vien istabā ir kāds cits, kam ir tādi paši jautājumi.
Lēnāk - Veikt kādu laiku, lai pārdzīvotu problēmu, kas ir pietiekami ilga, lai rastu vairākus risinājumus. Tiem, kas steidzās atrast ātrāko risinājumu, bieži vien nav pilnīgas izpratnes par problēmu.
Atsevišķs fakts no daiļliteratūras - Jautājiet sev, vai ir kāda cita informācija, kas nav fakti, kas skar jūsu domāšanas procesu. Biroja politika vai to, ka viņi vienmēr ir darījuši, kā viņi vienmēr ir darījuši, var rasties problēmu risināšanā. Izmantojiet loģiku, lai nonāktu pie faktiem balstītiem risinājumiem.
Izmantojiet vizuālos līdzekļus - Prāta vētras ar post-it piezīmēm vai prāta kartēšanas programmatūru var palīdzēt vizualizēt lielāku attēlu un organizēt informāciju.
Analītisko prasmju izcelšana
Tā kā analītiskās prasmes ir tik svarīgas, lai pieņemtu vadītājus un priekšniekus, darba ņēmējiem tie ir jāuzsver, kad vien iespējams. Nosakiet visaugstākās analītiskās prasmes, piemēram, efektīvu saziņu, radošumu, pētniecības spējas un organizāciju, kas ietver vēstules, atsākšanu, intervijas un veiktspējas pārskatus.
Papildus šo prasmju izcelšanai varēs izskaidrot, kā tās tika izmantotas, lai sasniegtu veiksmīgus rezultātus. Jo vairāk jūs atpazīsiet ikdienas prasmes, jo vieglāk laika gaitā tiks demonstrēts jūsu analītiskais talants.
