Ideja strādāt no mājām joprojām ir dzīva un ar mazo uzņēmumu īpašniekiem.
Pagājušajā nedēļā ziņu, ka Yahoo CEO, Marissa Mayer, pārtrauca politiku, kas ļauj uzņēmuma darbiniekiem strādāt no mājām elektrificēti tīmeklī. Līdzīgs politikas lēmums no Best Buy arī ir izraisījis ripples.
ASV mājās strādā aptuveni 13 miljoni jeb viens no desmit darbiniekiem. Mazo uzņēmumu īpašnieki un uzņēmēji strādā no mājām, lai samazinātu pieskaitāmās izmaksas un palielinātu elastību. Viņu darbinieki bieži strādā no mājām to pašu iemeslu dēļ.
$config[code] not found
Noklikšķiniet uz attēla pilnai versijai
Kāpēc strādāt no mājām joprojām ir laba ideja
Visi to dara
Neļaujiet ikvienam pateikt, ka strādājat no mājām, ir slikta karjeras kustība vai ka tas apturēs jūs no jūsu pilnīgā potenciāla. Lielo sasniegumu saraksts, kas strādā no mājām, ietver ne mazāk kā uzņēmējs Richard Branson, zvaigzne Amazon inženieris Džeimss Hamiltons, personīgā apmācība un svara zudums CEO Jeff Hyman, un Craig Newmark, Craigslist dibinātājs. Biznesa Insider
Jūs vienmēr esat pieejams
Neticiet nevienam, kurš stāsta, ka darbs mājās padarīs jūs mazāk pieejamu klientiem, piegādātājiem vai biznesa partneriem. Vai arī darbinieki, kas strādā jūsu uzņēmumā attālināti, būs grūtāk pārvaldāmi. Viens no biežāk apspriestajiem jautājumiem (piemēram, par darbu mājās) ir tas, ka jūs vienmēr esat pieejams. Čikāgas Tribune
Jūs mainīsiet loti mazāk
Saskaņā ar Stanfordas universitātes pētījumu, aptuveni 600 000 ASV bija „mega-commutes 2010. gadā, ceļojot gandrīz 90 minūtes vai 50 jūdzes darbam.” Iedomājieties, cik daudz laika esat zaudējis starta vai mazo uzņēmumu dēļ ceļojuma dēļ, kas nav absolūti nepieciešams. Jebkuram uzņēmumam, ko var darbināt praktiski vai no mobilās atrašanās vietas, pārvietošanās samazināšana nozīmē acīmredzamu produktivitātes pieaugumu. Wall Street Journal
Jūs likvidējat traucējumus
Jā, darbs birojā var piedāvāt sinerģiju un ķīmiju, taču tas arī rada uzmanību. “Man bija grūti strādāt birojā, jo jums ir cilvēki, kas staigā, apstājas, klauvē pie jūsu durvīm un nesīs tevi dzimšanas dienas kūka,” saka pašnodarbināts tirgotājs Kelly Ann Collins, kurš to vispār nepalaidīs. CNN Living
Jūs izstrādājat labākus darba paradumus
Galvenais, strādājot no mājām vai vadot darbiniekus, kas strādā, ir izstrādāt efektīvu politiku. Šādā veidā darbs mājās var būt labāks par darbu birojā. Viņi liek jums domāt, kā jūs pārvaldāt savus un savu darbinieku darba paradumus. Randy Conley, uzticības prakses vadītājs Ken Blanchard kompānijās, sniedz šos ieteikumus par to, kādai vajadzētu būt jūsu politikai. Blanchard LeaderChat
Ieguvumi no darba no mājām
Jūs izveidojat labāku darbaspēku
Infographic no attālās darbvirsmas lietojumprogrammas sniedzēja Splashtop parāda daudzās priekšrocības, ko dod darbinieki, lai viņi varētu strādāt no mājām. Piemēram, tie, kas strādā no mājām, ir 10 līdz 20 procenti produktīvāki. Arī 76 procenti telekomunikāciju ir gatavi nodot papildu stundas, un 36 procenti darbinieku izvēlētos tāldarbu pār algas paaugstināšanu. Ar tādām priekšrocībām kā uzņēmuma īpašnieks savā labajā prātā varētu atteikties? DashBurst
Jūs izveidojat ideālus apstākļus
Liela darba no mājas programmas veiksme ir tā īstenošanā. Šeit Sandra Wiley, Boomer Consulting COO, vada mūs ar soļiem, kas nepieciešami, lai radītu perfektu darbu no mājas programmas jūsu uzņēmumam. Pasākumi ietver sarunas ar saviem darbiniekiem, padarot darbu no mājām iespēju, nevis mandātu, un izmantojot pareizo tehnoloģiju, lai padarītu jūsu darbu no mājas programmas efektīvu. CPA prakses padomnieks
Jūs veicat pragmatiskas izvēles
Aplūkojot darbu no mājām, vai nu kā solopreneur, vai mazo uzņēmumu īpašnieks ar personālu, liek jums apsvērt visefektīvāko veidu, kā darboties jūsu uzņēmumā. Dažus darbus nevar veikt no mājām, izmantojot interneta savienojumu. Bet tiem, kas var, Lisa Belkin, vecākais kolektīvs par dzīvi / darbu / ģimeni, saka, ka uzņēmējiem un darbiniekiem ir jālemj par nākotnes biroja darbību. Huffington Post
Jūs stimulējat inovācijas
Prerna Gupta, Smule Inc. galvenā produktu amatpersona, vēlas izgudrot biroju kā vietu, kur sazināties ar idejām un stiprināt personīgās un profesionālās saites. Tomēr Gupta uzstāj, ka reālie radošie uzskati par to, uz kuriem uzņēmumiem balstās galvenie novatoriskie lēcieni, nāk no klusiem laikiem, kas pavadīti atsevišķi. Šis vienīgais laiks tiek radīts, ja darbinieki vismaz no laika strādā no mājām un dod viņiem uzticību un rīkus. The New York Times
Tas tikai padara sajūtu
Visbeidzot, galvenais iemesls mazo uzņēmumu īpašniekiem un solopreneurs vajadzētu apsvērt darbu no mājām, ir tas, ka ar pieejamo tehnoloģiju bieži vien tā ir vispraktiskākā izvēle. Izpildu treneris, autors un uzņēmējs Jennie Wong saka, ka šodien nav vietas kā jūsu mazajiem uzņēmumiem. Paturiet prātā dažus svarīgus padomus, kas ļaus jums pārvaldīt savu mājas uzņēmumu un biroju, nezaudējot savu prātu. McClatchey
Darbs no mājas foto, izmantojot Shutterstock
15 Piezīmes ▼
