Sargieties no tirgus sarunām, kas noved pie agresīvas, biznesa pārrāvuma bailes. Tā ir tāda veida lieta, kas var paslīdēt uz jums. Un pirms jūs to pazīstat, esat slīdējis vairākos bailēs balstītos lēmumos.
Lai gūtu maksimālu labumu no jebkuras ekonomikas, mums vispirms ir jārūpējas par pamatiem un par mani, kas sākas ar savu prātu. Dažreiz bailes domas vienkārši slīd, bet jums nav jādod viņiem palaist, un, savukārt, jūsu bizness. Bez tam, nekontrolēta bailes var jums izmaksāt daudz laika, laiku, kas varētu nonākt pie sava veida stratēģijas darba, kas izrāda gudru uzņēmuma īpašnieku no nepatikšanām. Un, ja jūs varat kontrolēt bailes, tad jūs atradīsiet radošus un efektīvus veidus, kā rūpēties par saviem klientiem, saviem darbiniekiem un mārketingu.
$config[code] not foundRūpējieties par saviem klientiem
In "9 biznesa pamati vienmēr atcerēties" John Mariotti saka:
„Vienmēr ņemiet vērā to, kas ir vissvarīgākais jūsu klientiem…. Bez klientiem, jums nav nekādu uzņēmumu, tāpēc rūpējieties par tiem. Bet nebaidieties gūt peļņu. ”
Kvalitatīvs serviss un kvalitatīvi produkti var atļauties izdevīgu cenu pat zemā ekonomikā. Bet bailēm balstīti lēmumi var izraisīt jūsu izvēli, nevis stratēģisku. Piemēram, varbūt viens vienums nedara tādu naudu, kāda tā bija iepriekš, bet, ja jūs to apvienojāt, kā jūsu tirgus reaģē? Ja jūs saglabāsiet savu stratēģisko vāciņu, jūs vienkārši atradīsiet kaut ko, kas jūtama kā vērtīgāks jūsu cilvēkiem, un tur jūs melnā krāsā.
Tagad, ja jūsu klientu aprūpe ir būtiska, tad arī jūsu komandas aprūpe kļūst par galveno.
Rūpējieties par saviem darbiniekiem
Jūsu darbinieki ir jūsu aizsardzības un aprūpes priekšējā līnija. Jūsu klientu attiecības ar jūsu uzņēmumu bieži tiek veidotas, sadarbojoties ar vienu darbinieku vai citu.
In: „Vai tu godini savus darbiniekus?” Anita Campbell, Small Business Trends dibinātāja, saka:
“Neatkarīgi no tā, vai jūs uzskatāt, ka viņi tiek apbalvoti taisnīgi, bet vai viņi domā, ka viņi ir….darbinieki, kuri nejūtas taisnīgi apbalvoti, visticamāk, kļūs nežēlīgi un centīsies pamest savu biznesu pirmajā vietā.
Vai vienkārši izpildiet slikti (un tas maksā jums naudu).
Anita atsaucas uz WorldatWork, Hay Group un Loyola University Chicago profesora Dow Scott pētījumu. Un saskaņā ar šo pētījumu viena no stratēģijām, kas var palīdzēt palielināt darbinieku izpratni par to, ka viņi tiek godīgi atalgoti laba komunikācija - jūs to varat īstenot tagad. Un galvenais faktors, vai darbinieki uzskata, ka viņi ir godīgi atalgoti, ir karjeras attīstības iespējas -Šī ir rentabla atlīdzība, ko mazie uzņēmumi var piedāvāt ar kādu plānošanu. Pārbaudiet viņas rakstu un pētījumu par vairākiem faktoriem.
Rūpējieties par savu mārketingu
In "Kā izvēlēties reklāmas aģentūru" Ivana Taylor sniedz savu 7 soļu procesu, izvēloties reklāmu aģentūru, tostarp # 5 soli, kur viņa ierosina, ka prezentācijai sakāt "nē" un dodieties uz pusdienām. Mērķis ir atrast kādu vai organizāciju, kas var veiksmīgi pabeigt mārketinga darbu atkal un atkal. Jūs vēlaties ilgtermiņa un rentablas attiecības ar savu reklāmas aģentūru, jo pieņemsim, ka nevienam no mums nav laika vai naudas, lai izšķērdētu.
Tikai atcerieties, ka izaicinošā ekonomika nav laiks sarukt. Viedais mārketings vienmēr ir būtisks.
Atpakaļ uz pamatu Foto caur Shutterstock
4 Piezīmes ▼
