Jauna darba piedāvājuma pieņemšana, kas ir pretrunā ar iepriekš plānotu atvaļinājumu, ir delikāts jautājums, kas prasa stingras sarunu prasmes. Swarthmore koledžas darbs 101 raksti liek domāt, ka jauniem darbiniekiem jāgaida vismaz seši mēneši līdz vienam gadam, pirms viņi dodas uz pirmo brīvdienu. Tomēr, ar nelielu tiešumu un skaidrību, jūs varat vienoties par savu iepriekš plānoto atvaļinājumu un pieņemt savu jauno darbu, nešķiet kā jauns spīdīgs īre.
$config[code] not foundSaglabājiet iepriekš plānoto atvaļinājumu sākotnējā darba intervijā. Saskaņā ar Job Journal rakstu Vacations for Just-Hired, pieminējot iepriekš plānotu atvaļinājumu, var būt riskanti, ja jūs pieteicies uz darbu. Darba devēji, kuriem ir ārkārtīgi vajadzīgi jauni darbinieki, intervijas procesa sākumposmā, visticamāk, atbrīvosies no prasīgiem darba pretendentiem vai pieteikumiem ar ierobežotu pieejamību. Tomēr, ja priekšnieks jūs pieņem darbā darbā, iepriekš plānota atvaļinājums nedrīkst ietekmēt viņa lēmumu par darba piedāvājumu.
Informējiet uzņēmumu par savu iepriekš plānoto atvaļinājumu, jo darba piedāvājumu sarunas kļūst nopietnākas, un darbā pieņemšanas vadītājs norāda sākuma datumus. Ja jūs gaidāt, lai informētu darba devēju, varat atrast, ka ierosinātais sākuma datums nav pretrunā ar jūsu ceļojuma datumiem. Tomēr, ja datumi ir pretrunīgi, jums ir jāizmanto savas sarunu prasmes, lai nodrošinātu jauno darbu un izvairītos no atvaļinājuma atcelšanas.
Aprakstiet savu atvaļinājumu kā ļoti gaidītu ceļojumu, ko jūs veicat katru gadu, ierosina Darba žurnālu. Parādiet savu atvaļinājumu kā gadskārtēju getaway no gada vērta stresa, kas uzkrāts no jūsu intensīvā apņemšanās uz savu darbu. Ilustrējot, ka jūsu atvaļinājums ļaus jums atbrīvot un sākt jaunu darbu, kas ir atjaunots un sagatavots, var palielināt pozīcijas nodrošināšanas iespējamību.
Pārrunājiet jaunā sākuma datuma vēlāku sākuma datumu. Saskaņā ar Starptautiskā biznesa laika rakstu Darba piedāvājumi un ilgstošs plānotais brīvdienu laiks, daži darba devēji ir gatavi gaidīt līdz mēnesim, lai sāktu pareizo jauno nomu. Ja vēlākais sākuma datums ir ārpus jautājuma, piedāvājiet samazināt braucienu. Atlikušie atklātie plāni ne tikai parāda savu jauno priekšnieku jūsu apņemšanos pildīt jauno darbu, bet arī šī nostāja liecina par elastību un gatavību kompromisam.
Padoms
Ja jūsu darba devējs dod jums laiku iepriekš plānotai atvaļinājumam, atturieties no cita pārtraukuma vai atvaļinājuma sešu mēnešu laikā līdz vienam gadam, lai izvairītos no slinkā vai nesadarbīga darbinieka parādīšanās.
