Pirms intervijas brīvprātīgo amatam, pagaidiet kādu laiku, lai sagatavotos un nodotu savu labāko kāju uz priekšu. Ja tas sāk lasīt daudz, piemēram, padomu par “reālu” darba interviju - tas nav negadījums. Brīvprātīgais darbs nav tikai tas, ko jūs darāt, lai iegūtu pieredzi un veidotu savu CV; tas var novest pie reāla darba piedāvājuma. Kā tāds, apstrādājiet visu procesu ar tādu pašu profesionalitātes līmeni, kādu jūs darītu jebkurā citā intervijā. Un, ja jūs esat vadītājs, kura uzdevums ir intervēt potenciālo brīvprātīgo, izvēlieties rūpīgi - pat brīvprātīgie var padarīt jūsu uzņēmumu ļoti labi vai ļoti slikti.
$config[code] not foundIeguldījumi
Intervijā gan uzņēmuma vadītājam, gan brīvprātīgajam kandidātam ir jāpierāda, ka viņi ir apņēmušies un ieguldījuši viens otru. Ja jūs esat vadītājs, pieņemiet laiku, lai pārskatītu kandidāta atsākšanu, lai pārliecinātos, ka persona ir piemērota organizācijai un ka viņai ir prasmes, kas viņai palīdzēs. Ja esat brīvprātīgo kandidāts, veiciet mājasdarbu par organizāciju un iegūstiet daudz zināšanu par to, ko tā dara katru dienu, mēnesi vai gadu.
Izvietojums
Kad abas puses ir veikušas šo sākotnējo pētījumu par otru, ir pienācis laiks runāt par pareizu izvietošanu. Ja jūs esat vadītājs, jautājiet kandidātam, kāda veida lomu viņa redz pats. Ja esat kandidāts, jums ir dažas idejas par darbu, ko vēlaties darīt ar organizāciju un kur vēlaties to izvietot. Esiet pēc iespējas precīzāks. Vienmēr parādīt pozitīvu attieksmi pret organizāciju un tās darbu. Dažās lomās brīvprātīgajam var būt nepieciešams veikt fona pārbaudi, lai sāktu darbu; apspriest šo un jebkuru citu loģistiku par brīvprātīgā izvietošanu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingProfesionālisms
Tikai tāpēc, ka jūs nesaņemsiet samaksu - vai jūs nedrīkstat maksāt šo personu -, tas nenozīmē, ka brīvprātīgajam un organizācijai ir bezmaksas cietums no profesionālisma. Ja jūs esat kandidāts, jums ir jāparādās savlaicīgi, jābūt pienācīgi ģērbtiem un jāpierāda entuziasms par pozīciju. Ja jūs esat uzņēmuma vadītājs, tikmēr jums ir jārīkojas ar šo personu ar cieņu un jāsniedz skaidri mērķi un izklāsts par to, ko ieņems amats. Domājiet par visu brīvprātīgo pieredzi kā "galīgo interviju", konsultē kāpņu karjeras tīmekļa vietni, dodot abām pusēm iespēju uzzināt vairāk par otru un izlemt, vai nākotnē ir samaksāta pozīcija.
Laika saistības
Brīvprātīgo intervijai noteikti jāietver daži runājumi par iesaistīto laiku. Ja esat brīvprātīgais, ļaujiet vadītājam uzzināt, kad būsit pieejams darbam, un cik ilgi jūs sagaida, ka jūsu brīvprātīgais nostāsies. Ja jūs esat vadītājs, būsiet reālistiski par savu brīvprātīgo apņemšanos; nelūdziet viņai strādāt smagas stundas vai nedrošos apstākļos - tas, visticamāk, novedīs pie izdegšanas un nepieciešamības sākt jaunu brīvprātīgo meklēšanu.
